决定不用我,那这是没有正当理由辞退?在此之间没有签订劳动合同(老总是在我之后聘请的,公司已授权给他)我要求赔付我两个月工资,老总说是通过人事的考核不行,不予赔付,要赔付只有通过仲裁。公司是新开的,当时录用我的是总公司的经理。现在公司已经知道我要申请法律保护自己的权益,和 ...
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公司宣布倒闭解除了我的劳动合同后过了一个月多左和我说倒闭后的资产搬到南宁总公司的电脑有一部分不见了,要我去南宁清点过一次,那个总经理和人事经理说如果我不去清点清楚就不给我发那笔经济补偿金,还说要把这一笔款扣下来当赔偿款,因为我之前在这个公司是当资产员的 ...
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公司上班,试用期为2个月,但试用期未满一个月就被辞退,当天辞退,没有任何协议、合同,请问能得到赔偿么?给出的辞退理由:说话太直白,不够婉转,我是做前台工作的,请问我能否得到补偿,工资我已经领取。 现在人事经理说,未满一个月,未签协议试用期是不给予补偿,我也打电话给闸北区的 ...
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5月12日在朋友的介绍下进了一家4S汽车销售店做会计,当时招聘我进来的人事经理说每月保底2000元,进社保,卖了车就按一定比例拿提成,一个月最少能拿3000到4000吧。考虑到熟人也在这公司就没多问别的,也没签劳动合同就开始工作了。直到6月15日公司发工资,我的工资居然定的是 ...
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我和公司是2011年4月一号签订的劳动合同原本到2012年4月1号到期,因为年终奖的发配不正确,我去找人事和经理问清楚,他们就以我闹事为由辞退我, 我想问下这样的能得到什么补偿,我的社保可以得到什么补偿?...
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所以各方面都不是很完善。我本人是该公司的人事主管。因为总经理换人,新总经理想用她自己的人,所以就开除我和另外的一个经理,我们是餐饮公司。她当时的说辞是让 下周一。因为新成立的公司,我们当然来此也没有多久,两个月零几天的样子!因为我们争取到了这周末离职,所以她就说这算提前一周通知了我们。然后我们让她出具 ...
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以前的单位由于人事工作失误,给全单位人漏缴了2010年9月一个月保险,我也是其中一位,当时我还在职,我有劳动合同。等我2011年2月份离职后,到2011年6 ,我也同意了。她执意要一个农行的帐号,我特意新申请了一个,已经把帐号传给她,但是从发帐号到现在已有两个月,这个经理迟迟不汇款,我该怎么办?谢谢...
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个月,两个月过了以后,单位没有和我签合同,也没有和我提这件事,也没有交保险,三个月的时候,人事经理找到我说,他们觉得我不适合这份工作, 货物出完,我认为他们这是恶意用工。 所以,我现在可不可以要求他们按照新劳动法支付我转正后的工资,并且要求经济补偿。 但具体怎么做,我不太清楚。希望有人指点一下 谢谢!...
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我在南宁一家化妆品公司担任品牌经理两年,一直的没有签定劳动合同,我是2010年3月进的公司,公司老总答应7月份给我买保险但至今的没有买,进公司的时候老总答应给我年终 有不给,我4月份提出口头辞职,他答应了。我做完4月份,现在他在4月份说要扣我很多的钱,是因为我辞职,我给怎么办?请教专业人事的帮助?谢谢...
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而且如果辞职也必须赔偿半年所有公司发给的工资奖金等。人事经理让我直接走人不用办手续了。我很疑惑 要不要赔钱呢? 我们签的劳动合同是五年,试用期半年,第一年属于培训,按公司说法 第一年里我们没有工资,所有公司给我们发的钱都是培训费,而我们上班公司并未进行培训,我们只是自己在上班地点瞎学,自己 ...
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