公司面试，人事部的人要我们进行岗前内训才能上岗， 并且引入第三方贷款公司担保我的信誉（怕我培训完就跑），并且承诺工作一年半返还岗前培训费用， 在合同上最后 一页（后来我才知道这页没有法律效益，没有盖章），但是我有和人事部的微信聊天记录， 明确说公司返还费用，现在他们反悔，说合同上的无效，而且人事部的人 ...
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助理也请假准备辞职，只好找董事长，公司人事部综合部等负责人均以无部门领导签字为由不于签字办理手续，董事长未在公司，我以电话方式说你离职意向，并表明无时间在回 ，但我个人未留底，且书写有工作交接详细电子版文档，存有QQ发送记录。现在公司发放4月份工资，其他在职员工都已发4月工资，但未发我的工资，公司律师 ...
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16km，早上没有任何交通能到，我一得知这个情况就及时向我的领导反映了，领导说我家的地理位置(我家在浦西)，很难将我安排在浦东机场上班，要我先坚持一段 ，我每天的上下班的交通费就要上百元，我觉得这个不合理，便向公司人事部反映了这个问题，人事部建议我尝试换岗，新岗位的工资要比现在的岗位少，人事部的理由 ...
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上班，应聘时告诉我工资是2500.国庆放假6天。假期结束，10月7号开会说工资改革，新人的试用期工资是2000。而且这2000是由1000的基本工资加1000的业绩 问我的工资，人事部说，我没有去办离职，以为我不要工资了。如果我想要工资，他还要跟领导申请。 我觉得很委屈，虽然我没有给公司带来业绩，但是 ...
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以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司人事部的做法合法吗？我应该如如何维护我应得的合法权益？ 希望律师能帮助我争取我的合法权益。盼望您的帮助！今天接到公司方面的消息，说我再不接受公司的调动，公司将以“未 ...
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主管调动到管家部负责内勤工作。我次日即2008年11月12日上午上班时听到工程部同事说我是不是到新岗位了，我不知道，同事便把调动的通知给我看，我 没有同意。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对我发出提前解除劳动合同的通知书，说我对公司的资产（人事档案、劳动合同、工资表）造成了严重的损失 ...
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监察大队投诉 可是必须要知道公司名字 我去人事部 但是他不跟我说公司名字叫什么 可以报警么 （公司跟人事部不是同一个地方 我只知道人事部工作地点） 事情是 3600元的收据 他也不给我 我就想去劳动监察大队告他 但是必须知道公司名字 他也不说 我该怎么办 报警有用么 如果能帮我把钱要回来= =我可以给 ...
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我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再 为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答还是转正了。10月15号，再次询问人事部我有没有转正 ...
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我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再 为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答还是转正了。10月15号，再次询问人事部我有没有转正 ...
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已满4年多一个月（包含税前，五险一金去年是8155元）3)公司一直不给合同，是否有错？4)人事部和部门领导找我沟通后，让我写一份情况说明书，内容为：“ ，进行关于调岗外勤工作的沟通。本人坚持自己的意见，拒绝调岗，由于外勤出差时间较多。情况说明人：XX 时间：2016年4月8日”以上内容是否不应该写？...
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