得到补偿金吗？ 另公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了三次饭，用去2500多元，公司要我全部补回，还要辞退我！ 谢谢！在线等，请告诉 ...
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遵照执行。 一、本办法执行的原则: 1、凡是成都金卓农业股份有限公司的员工、网络经销商(无论是中间商，还是零售终端)均为本办法的管控对象。 2、 责任人 为本区域营销经理和市县级中间商，公司销售部为本制度的执行监督部门。公司直接对中间商进行管理，中间商对所属终端店进行管理。 4、受害客户"利益补偿原则 ...
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具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在 乙方工资。 第三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动 ...
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问题，包括欠银行巨额债务、拖欠税款、员工工资及社保费用等，重组后金石集团才逐渐步入正常生产经营管理。基本正常经营后，公司用两年多的时间，解决了拖欠社保 ，公司按沐川县委县政府要求实施电力资产转让和建设60万吨焦化项目，以进一步发展壮大。公司计划待60万吨焦化项目建成投产并实现效益后建立住房公积金制度。...
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问题，包括欠银行巨额债务、拖欠税款、员工工资及社保费用等，重组后金石集团才逐渐步入正常生产经营管理。基本正常经营后，公司用两年多的时间，解决了拖欠社保 ，公司按沐川县委县政府要求实施电力资产转让和建设60万吨焦化项目，以进一步发展壮大。公司计划待60万吨焦化项目建成投产并实现效益后建立住房公积金制度。...
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我是2008年7月与公司签订劳动合同。当时公司的各项管理规定都不健全，做为人力资源专员，我一直都在修改，但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1.按照深圳市最低工资标准为员工购买社保，深户的员工购买社保，公司只出具为非深户购买社保的同等标准的金额，其他 ...
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公司上班，职位为市场部助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。 写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的工资实行保密制度，合同上没有写） 副总：恩，这个我知道的，就这样算了吧 ...
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却因资金和人力不足，董事长犹豫不决之际，股东贾某主动承诺借款20万给公司，并表示愿意负责管理超市，董事长便任命其为超市负责人。随后，两个超市相继成立。装修 对抗董事长的一切指示，就连不得用保健品顶替现金发放加班费、对一位宣传公司制度有功的员工决定奖励200元钱的小事，董事长也做不了主了。 贾某还不断地 ...
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却因资金和人力不足，董事长犹豫不决之际，股东贾某主动承诺借款20万给公司，并表示愿意负责管理超市，董事长便任命其为超市负责人。随后，两个超市相继成立。装修 对抗董事长的一切指示，就连不得用保健品顶替现金发放加班费、对一位宣传公司制度有功的员工决定奖励200元钱的小事，董事长也做不了主了。 贾某还不断地 ...
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公司发展共同成长，同事保证培训活动规范，达到预期效果，经公司与受训员工协商一致，特拟定此合同。 一、培训项目内容： 项目名称：中德交流培训 培训 乙方培训项目结束后，按照**公司培训制度要求，为公司服务3年，乙方遵循培训协议规定后办理辞职手续方可离职。 2.离职赔偿按照协议管理办法执行。 甲方： 乙方 ...
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