一些最基础的资料），培训为期3个月，在培训结束的时候，让我们签了个协议，要我们为公司服务2年零五个月，如果违约，需要交违约金3万，这事实现没有和我们商量，协议 我想请教各位，这样的协议有法律效应吗？ 我干了一年现在想走，公司要我赔2万4，这样合法吗？我该怎么做维护我的权益？ 期待大家的答复，先谢谢了！...
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已是7月份，找工作不易，就签了，现在我要提出辞职，但公司以培训协议要挟，说要扣掉我二月份的工资还有补助，否则就要赔偿2.5万，我现在想问下它这份培训协议合法吗，属于专项培训吗？他们有权扣掉我的工资吗？有权让我支付违约金吗？...
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进公司的时候签了培训协议和三方协议，而且协议上说违约金是培训工资的两倍。请问我该交吗？同事辞职的时候也和公司争论，公司没有培训我们，但是公司的说在公司上班公司指点也算培训！！...
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的而且不止我们一个公司的员工包括其他地区的分店都会一起去参加，培训期间除了餐费其他费用一律由公司承担，然后公司今天给我们发了一份培训协议，里面的内容是，如果员工离职了两年内不能从事相关的行业，并且在培训结束日起如果6个月内离职就要收取培训费用100%的违约金，相对应的如果在12、 ...
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你好，我是一名应届生，来到一家通信网络小公司，和公司签署了三方协议，公司在协议注明在要培训规定时间参加培训，否则要支付违约金2000元，过了两个月但是我不想干了 在培训期间也没有好好培训就给我们大概讲了一下发了一些资料，让我们自己琢磨，我不想干了，请问要支付违约金吗 ...
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说要等老总批，还要按照服务期协议赔付违约金。但是我入职两个月以来从未接受过专项培训，我跟人事提出这点，人事跟我说招聘成本，公司内部的同事带我也属于人力成本 ？若是这份协议不合法，到我提出离职申请的第三天是否可以直接要求公司出示退工单并归还劳动手册。公司若是扣押劳动手册，是否可以擅自离职并申请法律制裁？...
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工资区间为6000~15000 但是 这个实训是收费的 学费23000 要与第3方公司签订一个贷款协议，前6个月不还贷款 从第7个月开始每个月还款1300 工作的旗号收取昂贵的培训费 然后培训结束后 在向其他公司推荐 问：1 这个违约金是否合法 2 在没有去实训的情况下 公司以本人的名义向第三方的借款 ...
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协议，如个人提出解约，需要支付违约金吗？ 和公司签订了一个短期的服务协议，上面有一条“甲乙双方在协议期内均不可单方面提出解约。若一方单方面提出 规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以 ...
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刚进公司 试用期三个月 公司出钱让我们去别的地方学习 工资每月2500签了三方协议 还签了 培训协议 内容里面有 要是辞职 就会交违约金2万 和赔偿 培训的费用 我现在干了 两个月 想辞职 是不是要按照 培训协议里面的 要交违约金 和培训的费用啊 谢谢各位老师...
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年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的 一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙解答...
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