岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条：本合同期限为一年（自2012年5月 岗位进行调整的权力。 （二）乙方的义务 1、负责对乙方进行法律、法规、公司规章制度以用职业道德的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务 ...
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我被公司罚款700元，公司是口头通知我，并且我是第一次失误，而且我没有看到相关的规章制度，公司以开会有宣布过为由，罚款，这样做合法吗...
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最多扣你400..从来不开罚单收据什么的,钱也是发了工资后以现金方式交上去.公司这样做合理吗?公司的规章制度,睡觉是扣2分,也就是40块.但是领导抓到了睡觉的话就是200...很多规章制度都是扣1-2分,少数是4-5分的.但是领导抓到了什么错误,一律200,严重点的400或者 ...
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一企业的一名员工,10年2月份因在不清楚公司规章制度的情况下,在岗操作流程中违反了公司的一些规章制度(分管我们的领导一直没有按公司的操作流程来要求我们),导致10年7月份公司最后把我们领导开除了,对我的处罚是留用查看6个月,扣除6个月的绩效工资和当年年终奖,并且罚款1000元!从七月份 ...
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我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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因春节在家做牙齿矫形手术，提前打老板电话请假打不通，故而告知公司财务，而后在公司上班的第二天和老板通电话，但已无法正常到班。公司说我旷工6天，要开除。这样合理吗？因为这家是外资企业，平时规章制度也不是很完善。我在公司半年多，从未被告知任何规章制度，都是事后被警告，所以很烦恼。另外，可否要求赔偿金？...
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文件是领导通过微信发给我的，同时无人提醒和管控过，同时子公司并未告知或公示过相关规章制度给我。 在劳动合同中有关于保密协议的规定，但是没有细致到什么样的行为属于严重违反公司规章制度，只是不得向第三方泄露公司数据等宽泛的规定。 这种情况下，可以申请劳动仲裁要解除劳动合同补偿金吗...
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你好，我想咨询一下，公司不允许员工私自加客户联系方式，但是我加了，也按照公司规章制度罚了款，之前好像没有签竞业限制条款，就签了一个公司规章制度遵守协议，现在我已经离职了，请问我可以不删除我加的那个客户的联系方式吗？...
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因工作失误导致东西丢失(原价1999元)然后找到了公司说按公司规章制度给与1000元罚款合理吗仓库并没有看到任何有关的公司规章制度...
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试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说不发工资 而且我试用期也没签合同 只写了入职申请表 表里面说要遵循公司规章制度 但我不知道规章制度是怎样 公司之前也没跟我说要提前1 2个月提辞职才可以走 然后就说不发工资 请问我还能要回工资吗 怎么要？...
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