已在公司上班4年多,现在因为连续2次工作失误给公司造成2万元左右的损失,公司要解除劳动合同,并要求赔偿损失,请问要全额赔偿吗?还可以拿到补偿金吗?...
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公司因为运营不善,要裁人和我们解除劳动合同,但是没有提前通知我们,应该是什么样的赔偿标准,这几天老是催我们签解除劳动合同的协议。公司给我们的补偿是一个月的基本工资。我在这边上班半年多...
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我在公司工作近两年,去年11月发现怀了二胎并向公司说明,公司与次月将我的工资由之前的9千降至2千,以岗位调整为由,但事实上我的所从事 任何手续,现在我想申请仲裁以公司不足额支付工资为由提出解除劳动合同并要求经济赔偿,我想问经济赔偿除了上一年班补一个月工资外,孕妇能主张额外的补偿吗?比如主张产假工资等...
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是一个人,我的第一份合同也没有了,现在公司第三次调整,我到了总公司上班,第二次注册公司和总公司有联系,现在公司要解除劳动合同,赔偿金很少,我申请劳动仲裁,总公司如果不承认第一次注册的公司的工龄怎么办?因为第一次注册的公司是他个人的,我需要搜集什么证据。...
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十二天的时候,我去人事部问,我说是否在15天之后可以走,公司说,你要走也可以,交违约金一万块钱。在工作期间我并没有接受任何公司出资的培训,以及涉及公司机密问题,而且我和公司签订的劳动合同上并没有约定单方面解除劳动合同赔偿违约金一说,请问公司所谓的违约金是否成立,成立的依据是什么? 我在该公司工作5个 ...
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月病假,医生要求半年后再复检,现在上班还不满2个月,公司就要和我解除劳动合同,公司赔偿金按病假期间的工资和平时的工资平均数算,我平时工资6500元,而我病假期间的工资只有1500元左右,我要求按平时的正常工资赔偿合理吗?如果公司不按我要求的赔偿,怎么办?期望您的回复,谢谢!...
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我在2010年7月与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,到用工单位工作,合同截至到2014年3月,在2014年3月和用工单位签订正式工合同到2017年3月。现在 年4月用工单位要和我解除劳动合同,应该怎么补偿?现在用工单位只给我赔偿正式工合同部分,不给我赔偿之前签订的劳务派遣合同部分,这样是否合理?我可以将 ...
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您好!我是去年10月进的公司,签的合同是2年的合同,现在已有10个月的工作时间,公司现想解除和我的劳动合同,请问公司怎么做才算是合理的?赔偿应该赔偿多少?...
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会认真对待工作,在这个厂3年多来,我没有任何违规违纪、没有做任何损害公司利益的事情,因为负责放行及处理废品还得罪了不少人,因为给高层提供他们想要的 在这种情况下,作为劳动者我应该怎么办?是任人宰割还是有什么积极的办法?是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿?胜算有多大?恳请各位律师给支个招,不胜感谢。 ...
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,公司最近几个月在岗位调整,前段时间本人借调到其他部门工作,期间撤销了本人所在的原部门和职务,借调回来后2个月时间一直没有安排。现提供了2个岗位,但 借调需要未休成的婚假该怎么计算? 现在本人不准备在此单位继续工作,想让公司提出解除劳动合同,并追回住房公积金,能否得到支持?具体能得到多少赔偿?如签订了 ...
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