本人在单位工作9个月，现公司因架构调整取消了我的岗位要求我离职，说补偿一个月工资。 公司是提前一周口头通知我离职的，我是否可以很据劳动法第八十七条内容，以没有提前一个月书面通知为由，要求二倍赔偿金？是否补偿+赔偿我一共该得到3个月的工资？...
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我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的，我是2013年11月6号进入A公司 签订的日期，然后也是各种理由和推特，直到2014年10月份才开始缴纳社保，之前的都不补交，我目前还在职，想离职之前把这些都追讨回来，我应该怎么做？...
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您好，我想咨询下关于辞职后违约金的问题，我与公司签订了1份3年的合同，现在履行了1年，我提出辞职，现在过了10多天，公司同意，但是要我缴纳3000元违约金，说是合同里的规定，两份合同都在公司那，我们手中没有，我想问下，我辞职书面报告上交30天后，离职，还用缴纳违约金吗，谢谢您...
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律师您好！有个关于劳资纠纷的问题咨询您1下:我原在私营企业上班。因家里有事急需回家办理，过了5天通过电话跟领导请假的。可我现在回来后，厂里以旷工3天为自动离职论处，扣了我上个月的工资和这个月（上了十天班）的工资。请问律师，他们这样做合法吗？我该怎样才能拿到工资？...
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你好！我想向你咨询1下关于辞职老板不发工资的问题。我是因为怀孕突然跟老板打电话说不能去上班了，然后问他要不要去公司办个离职什么的，老板说我这种情况不好办。挂 就打电话过来说我没做满3个月不能发工资。后来我问他要工资，他就以我走的太突然为理由不发我工资。请问这种情况我该怎么去向老板要回属于我应得的酬劳？...
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律师您好： 我想向您咨询三个问题。 1、我在一个私立的培训机构工作，去年学校占用我们的公休时间开了一场运动会，并且规定不去的不算全勤。但这些要求都是口头 不给我办离职手续，请问学校这样做合理合法吗？ 3、在辞职之后还没有给我办离职的这两个月我一直在学校教课，但最近腿伤实在不允许我继续教课了，去医院复查 ...
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你好，我想了解1下关于1些劳动法的问题；我在深圳市宝安区公明镇田寮村汉海达工业区第3栋5楼做1些警用品（呼叫机）；是1名普工，厂里是按劳动法的、试用期1个月；我在里面工作不到十天我便辞去了工作（未满试用期辞工）办好离职手续，公司说工资要打到卡里，我没有公司指定的银行卡、所以叫公司给现金，可 ...
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，当时签订的合同中 有一项，双方约定的其他事项，其中谈到了违约金的问题。 这项条款规定：1.乙方工作满五年后方可流动。2.如出现合同第十款第六条中的1、4、6项等情况 需支付未满工作年限 每年5000元的违约金。 第十款 第六条是关于乙方可随时解除聘用合同的条款。1、4、6项分别为 1.在试用期内的 ...
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然后公司查到了，在公司报案之前，我及时归还了侵占的财务，并接受公司一个半月工资的罚款，公司同意私聊。然后我就离职了。过了几天公司追查上一任的情况，查 是啥意思。请各位律师大大解答一下吧。 几个问题： 1、接下来我需要做什么？ 2、关于归还的财务的凭据，只有POS机的刷卡发票，可以么？ 3、如果缓刑，是 ...
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在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动 离职，并不是公司辞退员工。 若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话，可以在公司与员工交流调整工作岗位的时候，员工不同意公司调整吗？员工应采取什么措施保障自己 ...
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