劳动合同没有试用期 -法律咨询搜索

之前已经签了转正合同。在签劳动合同的时候又出现了三个月的试用期，这三个月的试用期...

我们在实习期间我们公司让我们签了转正合同，当时我们没有毕业证公司说我们不能签劳动合同。现在我们拿上了毕业证，在签劳动合同的时候，没有看就签了，然而里面有出现了三个月的试用期。我想问一下劳动合同里面的三个月的试用期是否算数...

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元，转正每月2500元，全勤奖每月100元。转正后买保险。一切都是口头约定，没有任何书面文字。6月10日转正当天，人力资源找我说由于公司生意不好要精简人员，了，双倍赔偿应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给 ...

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劳动合同中对于劳动报酬及社保支付方式前后矛盾，仲裁时如何判定？

双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中 ...

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劳动合同中前后矛盾怎么办？

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公司未签订书面劳动合同

解答。入职时间：2012-5-15 试用期：1个月目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。面试的时候，老板说公司概况：目前就职的公司是一家贸易公司（位于宁波高新区），在职员工3人，没有自营进出口权，是通过代理公司办理出口业务及员工社保缴纳等。代理公司位于宁波鄞 ...

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求各位律师帮忙解答，劳动合同纠纷

劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要 ...

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急！如何判断《派遣合同》是否有效

合同期限为2011年3月1日至2013年2月28日为止，其中前/月为试用期。三、乙方的工资由甲方受第三方委托支付，每月为人民币2000元。（试用期工资合同》的主要内容告知乙方。事实情况为没有任何乙方告知我本人《派遣合同》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应？ 2.如果与实际 ...

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劳动合同问题

合同签的的期限是3年，无试用期。然而在劳动报酬中写试用期工资1100.问题是本人前款是没有使用期，这个试用期1100是否有效？本人目前工资是底薪1100 +绩效1700.已申请劳动仲裁，我的理由是合同中的约定工资无效，按本人实际工资计算加班费，理由是合同中写的是试用期工资，本人没有试用期。所以这个约定 ...

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签了劳动合同和培训协议，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？

培训协议上写的预计需要5000元，实际我觉得并没有花这么多啊，另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的：用人单位出资支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。请问以上规定可以适用 ...

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签了三方协议，交了报道证，不签劳动合同算违约吗

半年，之后再签合同。可现在进公司没几天，就要签合同了，而且合同上没有试用期，一签就是三年，由于没定以后从事的岗位，所以不想签，这样算违约吗？三方协议岗的工资。劳动合同上这些都没写。见习岗是不是相当于试用期？听说签了劳动合同，三方协议就终止了。劳动合同上没写关于辞职的条款，也就是没写违约金，如果签了 ...

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