。 我查了劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿 还有一点是我的问题，单位没有提前 ，给每个人配备了带有定位系统的手机。我也在其中。但是以公司强迫签署手机借用协议的方式，从我的工资里扣留了2000元钱作为抵押。请问，这个问题公司是否合法。 ...
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到了地方政府。说我们就在移交的时候就自动整体和原企业解除了劳动合同。我们也没签什么解除合同的协议。更没人知晓企业移交的协议。连学校的校长都没看到过移交协议。请问：企业那样说我们是整体自动解除协议时对的吗？有那样的说法吗？基层300多教师无一人知晓移交协议。那样的协议还有效 ...
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劳动者和公司没有签劳动合同，但是签了解除劳动关系的协议，协议约定签订后双方之间的一切债权债务关系全全部结清，互不追究。包括未签劳动合同、经济补偿金等问题。像这种情况下劳动者再去申请仲裁主张双倍工资会获得支持吗...
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您好，我想咨询一下，我12号和公司签了解除劳动合同和赔偿协议，当天老板签了字，但是以没带公章为由让我14号周一去盖，然后14号没盖到，让我15号去公司盖，结果15号上午到了公司后，让我把协议先放他这等下来拿，先帮他配合完成某项汇报文件，说今天也算工资，但是到下班后就以他目前 ...
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协议上写甲方未按劳动协议规定支付劳动报酬乙方可以随时通知甲方解除协议，甲方晚发了几天工资算么而且是两次 现在想和他解除可是他执意要按协议上写的没到合同期限辞职要扣两个月工资。请问他可以扣么...
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公司无故扣工资，劳动者能解除劳动合同吗？怎么补偿的？2017年6月签订一份协议，协议期一年，2018.6月到期。到期后没有任何协议、说明！工人固定工资，税后4500，实际差十几块钱，这点没给公司计较。9月10号发工资的时候，无故少了300块。问财务，给 ...
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到期日是2018年1月31日，公司也就是在2018年1月31日的下午才通知我解除劳动合同的，也就是2018年1月31日是最后一天，2018年2月1日我就不用 ，我的年假也休不了，还有4天的周末加班也休不了，我已经跟公司签订了解除协议，由于公司以我的工资过去12个月的平均工资超过了深圳社会平均工资的3倍 ...
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了，期间检查出患了糖尿病，不建议进行重体力劳动，今年11月初通知说要不下工地从事体力劳动要不签订解除劳动合同协议，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围，我需要做哪些让用人单位不能和我解除合同...
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你好，我想问下我原公司在合同没有到期和我解除劳动合同，在签订了协商解除劳动合同协议书后我发现协议书上有写错的地方，我工作地点是南京，协议书上写成上海市劳动合同条例，请问我可以要求这份协议无效吗？...
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律师你好，国企改制引用劳动合同法第几条解除劳动合同，劳动合同法第四十条第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果单位没有协商变更劳动合同而是直接解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗...
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