员工生重病从4月1日一直住院治疗，医疗期满后又递交了病假条，公司未批准，以医疗期满不能回公司上班为由，公司办理了离职手续，没有书面的证明，停交社保，这种情况可以要求经济补偿吗？（4月1日突发疾病住院，合同4月30日到期）...
//www.110.com/ask/question-15368491.html-了解详情
3月有8位员工离职，我已网申进行停保，网申申请不通过，需25号前到社保局提交表格进行减员。25号我到社保局办理减员手续时，社保局的人告知我，在保人员中有购买养老险的人数太少，导致购买养老险的人数占酒店总人数的比例低于社保局的标准。 ...
//www.110.com/ask/question-6891108.html-了解详情
我公司员工签定劳动合同，在合同未到期突然去了同业竞争公司上班，未办理任何离职交接手续就走了。因其在职时有多个客户资料在其手被带走，因其不辞而别造成公司内部客户投诉退费，损失达到5万多。如果那位律师对这事件感兴趣请于我联系？电话：13923850529 焦生...
//www.110.com/ask/question-6641622.html-了解详情
你好！由于在工作期间其它员工离职，公司将辞职员工的工作全部交由我负责造成工作压力较大给领导反映领导以公司没人为由不予解决而提出辞职，在工作交接期间公司发放一笔慰问金（仅仅是在做工作交接未办理辞职申请等手续），我想请教这笔慰问金是否应该发放给我呢？...
//www.110.com/ask/question-2826503.html-了解详情
你好！由于在工作期间其它员工离职，公司将辞职员工的工作全部交由我负责造成工作压力较大给领导反映领导以公司没人为由不予解决而提出辞职，在工作交接期间公司发放一笔慰问金（仅仅是在做工作交接未办理辞职申请等手续），我想请教这笔慰问金是否应该发放给我呢？...
//www.110.com/ask/question-2826493.html-了解详情
约定的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7 的工资进账；公司全体员工都没有考勤记录，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我这样做会留下什么后续问题？还用去公司办离职手续吗？接下来我要 ...
//www.110.com/ask/question-1832968.html-了解详情
，后索要证件无果；2010年10月至2011年8月上4险（正式员工是5险1金）;至2013年1月未办理入职手续,但公司要求向异地项目部递交辞职信办理离职手续,方返还学历学位证件.请问现有哪些权益可主张? 具体应如何主张?拜托各位律师及有相关经验的朋友提供宝贵意见 ...
//www.110.com/ask/question-1380375.html-了解详情
我单位为集体制企业，90年代时有多名大学毕业分配的固定工，但现均已离职（未办理任何离职手续），现在企业准备改制，此部分固定工，是否还属于企业员工？其养老保险是否还应单位负责？...
//www.110.com/ask/question-1058918.html-了解详情
现有公司一员工出差外地为公司进行项目施工，项目完成后未给当地供应商结清施工费回公司后离职，办理离职手续时此事公司不知此事，离职后供应商找到公司才知道，请问此事改如何处理？是否属于合同诈骗，合同诈骗的金额最低达到多少才可以立案...
//www.110.com/ask/question-710260.html-了解详情
，又没有上升空间，单位全是老板的亲戚，家属。地下员工很难进入管理层。就打算跳槽去其他品牌，最后打算离职时，我们经理从中作梗，导致我的离职手续被拖了一个月才办理。并且以此为理由说因为我未提前通知公司，就不给发工资，还说因为没有干够3年，不退押金（当时去单位 ...
//www.110.com/ask/question-642647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务