,由于公司对我受伤一事不管不问,我向当地劳动争议仲裁委员会提出工伤赔偿申请,在确认劳动关糸、工伤认定、劳动能力鉴定过程中,公司不服仲裁委的裁决,多次向法院上诉,致使现在才最终确认我为工伤,伤残等级为六级。我的问题是由于我的工资标准无法确定,要参照行业工资标准进行赔偿,请问应该按受伤时(2013年2 ...
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同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿 有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的标准 ...
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对于赔偿的问题上产生了分歧，关于十级伤残待遇24个月的本人工资中的赔偿基数，公司说以1500元标准结算，我是4月19号进的公司，四月份（普工）11 ，我的平均工资是不是应该按我的足月工资1970来计算啊？所以我认为我的工伤待遇在南昌应该是24个月×1970元来计算啊？衷心期望徐律师能够给我解答！谢谢。 ...
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工资的60%计算。” 我的本人工资不是6360元吗？怎么变成了3316元？按此标准，我岂不是接近要少一半的赔偿。企业不足够缴纳工伤保险费，我还成了 不通！ 另外，我在交通事故处理中，已经得到了误工费、医疗费、护理费的补偿，在工伤这块是不是不能再赔了？ 再就是想知道，引用“市统计局2019年发布的消息： ...
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我是1974年发生的工伤，因当时法制不健全，单位不给认定。2015年我个人申请，获得了认定和伤残等级鉴定。经诉讼程序，法院判决按1974年本人工资21元标准计算支付相关赔偿款。工伤发生与认定间隔41年，工资涨了100倍，用事故发生时的工资标准执法，支付工伤认定后的赔偿 ...
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工资低于实际工资工伤待遇标准及相应赔偿如何确定，我己鉴定伤残等级为四级。 本人受伤前年平均工资为5813元，鉴定伤残后每月工伤保险基金给开的伤残津贴为 可以执行按剩余寿命年来一次性补偿实际工资与伤残津贴的差额部分？ 所在单位赔偿工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分，应如何计算，并以何种方式来执行？ ...
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吗？（35胰头、十二指肠切除；） 如果是四级，那么具体是怎么赔偿。 一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资， 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 ...
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解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月， 个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。 我的坚定结果为9级 辞职以后可以拿到上面的几项赔偿啊 大约总共为多少个月赔偿...
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如果单位购买的工伤保险按当地最低工资标准买，而员工平均工资高于最低工资标准，社保赔付时按最低工资标准赔付，公司支付员工工伤赔偿工资标准是否应该按员工前12个月的平均工资...
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级人生损害，出事时我的营业执照还在没办。我要他按工伤赔偿 他不愿意，去法院起诉了。他在我厂里干了5天工资共301.1元。法院受理了，去法院我还可以要求按 10年3月，结果11年3月把户口迁成居民户。我该按他的农村标准还是城镇标准赔？还有8级工伤是多少钱？谢谢是8级人生损害，出事时我的营业执照还在没办。 ...
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