我在个体负责财务工作，简单的记记往来帐，汇款之类的工作，没有证，但是老板不近人情拖欠工资，偶尔劈头盖脸一顿训，后来因家中有事未能当面对工作进行交接，但是在纸上详细的记录和各项相关事宜，但是现在老板咬着说我未进行工作交接，要报警，而且偶尔打来电话有问题我也会告诉他，却总是威胁我不接电话就 ...
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！我是09年05月进公司上班的，直到公司在2015年12月23日公司通知我可以找工作了，意思就是被辞退了，经协商说给一个月的时间没有业绩没有重大突破就得离职。 经理通知我说，快过年了业绩不会有大的突破了，可以办工作交接了，于是在1月11日到客户处交接工作，让我这几天回公司办离职，当时我感冒了身体不舒服 ...
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员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要求员工要不离职，要不调岗调薪，如果离职的话，并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成，公司为给出明确说法，然后元旦过后员工并未去公司上班，公司就以矿工为由，将员工视为自动离职。...
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在一家公司从事出纳工作3个月后离职一切交接手续做完，同时后各个相关部门的签字确认 还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函 但是现在公司突然打电话说 我该怎么办 谢谢我在原来的公司从事出纳10来年了，现在离职了一切手续移交已交接完毕领导及现在的出纳已认可并签字，现在离开那公司都半年，现在又说有 ...
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另行招聘，但并未递交离职申请。 我司另行招聘了仓库管理员，并让他们进行了工作交接，交接过程中两名原仓管员提出要公司给他们补偿。请问这种情况公司是否需要 个仓库进行合并，保留一个仓管员岗位，究其实质是岗位性质并没有变，只不过是工作内容有所增加，但工资也相应进行了合理的上调，而且合并后的工作量也是一个正常 ...
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原因觉得不适，年前向公司提出离职，HR和老板多次劝留，并告知最终要离职的话还需交接好所有库存，公司三番留我，我也没有明确表达我要离职，没有向公司递呈辞职信 上班了，也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件，说明三天内返司进行工作交接，否则将视为自离，并说明盘点后库存如有损失都要我承担，但是公司并 ...
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劳动合同到期，我没和单位签，不想干了，单位想让签自愿离职物质交接清单，我没有签，单位不给我档案，我在其他单位投不上社保，该怎么办 ，已经一月多没有工作了工作已经交接完毕，车间，各科室负责人已经签名完毕，没有物质问题，但我没有自己签名，人力资源部不给我档案。...
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我在公司是出纳，现在公司找我让我把出纳相关工作交接出来，但是工资照发，没辞退我，我想问如果我交接出来后，算是被辞退了吗？或者对以后仲裁会有什么影响吗？我需要做什么来保护自己的权益吗？因为被开除是迟早的事情！...
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不给半个月的工资，还说已经向劳动局告我了。还说我给他造成了损失。表示我已经帮他找到交接的人了，而且已经交接了一些东西了。 依靠劳动仲裁，我能要到我应得的工资吗？我需要付违约金嘛（工作时没有签订付违约金相关的资料）？我有工作的相关人证，但是物证只有工作的图片 ...
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