制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。律师，你好，我想问一下，这个合同约定的条件，跟工资的调整有关吗？上面的描述只是说工作的调整，工资的调整属于这个范围内吗？公司调整了工资标准，属于合法行为吗？...
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劳动纠纷，要求公司支付加班费，合同是阴阳合同，上面写的薪资是3500，但实际薪资为13K，正常工作时间为10-18:00，但实际每天要求加班到21点，有时候周末也会要求加班，有打卡记录。应该说只有阴合同，并没有阳合同，阴合同上面工资写的只有3500，有买社保，但是每个月社保是按照3500中的 ...
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就没再提合同的事。现在2年过去了，他们忽然以不胜任工作为由开除了我，我想要维权，但手里没有合同，也不知道合同的具体条款，应该怎么办？这种情况，我应该怎么索赔？如果，他们在合同里写入了非常苛刻的条件，比如低工资、高工作时间之类的，我去维权会不会倒赔他们钱？这样的合同算不算 ...
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固定期限合同，请问这一条款是否有效，我2017年8月与公司在工作安排上发生争议后离开，围绕合同是否到期发生争议。 2、公司工资发放分为基本月薪和绩效工资及 期间我只拿到基本工资，绩效工资及奖金并未拿到，现在公司不肯给，认为合同约定中途离职只拿基本工资，请问剩余工资我该如何争取。 3、2014年6月签订 ...
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。合同约定如下要点（这里只介绍与纠纷有关的，其余进一步接洽时详谈）： 1，签合同后5个工作日内开始办理手续。工商变更、税务变更、银行变更顺序进行， 后，乙方多次提出要我们配合他们今天就交接店铺和办理银行变更手续，这显然与合同约定不一致。乙方不仅提出这样不合理的要求，而且态度蛮横无理，我们没有同意，乙方 ...
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的特别支付条款。同时约定甲方按照我方制定的并同意的工作内容执行，如果未按照工作内容执行或不与我方协商制定工作内容则特别支付条款无效。现甲方于2017年1月 过程中，甲方多次延误或不执行已经协商的工作内容，并多次延误之后工作内容的制定。因此造成超市虽然盈利但未达到合同约定的目标利润。可甲方并不愿因此支付 ...
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网络监控工作，但是我不想出差，现在拿出劳动合同看见当时公司与我签的劳动合同上的工作地点写的是浙江，那是不是公司让我去浙江以内的地区继续工作是合理的？我需听公司的安排，不然就只能自己离职？无法拿到赔偿款？...
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您好,我是一名IT工作的从事者,我想问的是我和公司上签了合同，上面有上班工作时间有三项选着一项是正常法定工作日，还有一项是保证工作完成 。 还有他加我加班我也必须得加班并且也没有工资与任何福利我改如何？顺便请问一下我合同上有一条辞职必须提前一个月递交辞职,然后下面还有一条如果给公司 造成了损失则由我全 ...
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，修改八九次方案出了几十款，最主要是沟通很不愉快，使得我们无法在继续工作。且不说单项规范费用为1000元，就VI而言我们做的是logo的延展与规范也不是设计，这点与客户的认知也有分歧。客户的一再要求我们尽量满足，做了很多合同外的工作，结果他们认为理所应当，这让我们工作量增加了几倍。话又说回来即便就是 ...
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月10日，学校有一家北京捷科智诚科技有限公司前来招聘，主要做软件测试的工作。实习工资2000，转正后起薪是4200——4500，第二年起薪6000五险一金也 向曹经理问了这些问题，但她并没有正面清楚的给我们说明为什么要签署这贷款合同，于是我们都以为这便是所谓的“分期付款”。 如今，高鑫在2016年2月 ...
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