我是劳务派遣员工，和某国营单位签订2年合同。现在工作正好满1年，该单位已有正式员工来该岗位上班为理由提前跟我解除劳动合同。请问我能得到什么养的补偿。我第2年的工资是不是可以要求该单位全额补偿给我...
//www.110.com/ask/question-2036051.html-了解详情
您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些请问下像我这种单位说可以享受失业保险，请问那可以享受多长时间呢...
//www.110.com/ask/question-2026609.html-了解详情
年，短的也3、4年，原来都是和人民银行签合同，去年把我们转到了劳务派遣，而且合同也没给我们，年假也不给休，解除劳动合同的员工，还要写自动离职书，什么补偿都没有，丧假，病假、以及女性的特殊假（如带环、小产）等也不享受，而且我们只要一上班就是封闭式的 ...
//www.110.com/ask/question-435125.html-了解详情
现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不合理，我想知道公司不宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工一定的补助而且已经跟个部分劳务派遣公司解除合同了是不是跟我们正式工一个合理的方案天天好这正式也没活给出的自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-13615205.html-了解详情
我是上海联晟的一名老员工。做了7年半，前两年劳务派遣，后三年于联晟公司签订的劳动合同（工作地点从未变更），于今年4月1号合同到期。 统一合同的，你不签就是你的责任，算你自动放弃。 我说我签的，我们可以继续签订原先的合同，公司目前不同意，也不叫我去上班。 请问我现在该怎么办， 我的要求是合法的吗？刚刚 ...
//www.110.com/ask/question-10799016.html-了解详情
因不服从公司派遣被撵出宿舍并扣除一部分工资 不给予别的工作安排 请问公司有权力这么做吗 员工还想在此工作怎么办 补充一点 没有签订劳务合同...
//www.110.com/ask/question-6317587.html-了解详情
律师们好，我想问一下关于晚婚晚育的问题，我属于劳务工，跟派遣公司签订劳务合同到工厂里上班，但是由于女朋友怀孕了，必须登记结婚办理相关事宜，但由于工厂规定员工要25周岁才可以登记结婚，25.9周岁才可以生育。一经发现的话就会被劝辞，解除劳动合同。这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2767076.html-了解详情
我于2003年在省属事业性科研单位工作，至今已10年，单位在2005年跟我们签订派遣合同，每两年一签，单位在2008年给我们3人评定初级职称，同年聘任，工资的标准一直以正式工的标准发放（有工资条为证）聘定职称也给加过工资，今年事业单位实行绩效工资，是 ...
//www.110.com/ask/question-2091820.html-了解详情
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2062166.html-了解详情
不够，随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转 做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动合同,依法 ...
//www.110.com/ask/question-1614043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务