公司合同如下： 工程部用工合同 一、身体健康、五官端正，具备有效证件的合法公民（无前科急犯罪记录） 二、工作踏实肯干、吃苦耐劳、服从生产安排，较好地完成生产 ：XXX 日期：2010年8月28日上班 厂长签名：XXX收 9月2日 根据以上的合同，我现在在公司3年多了，没有续约，我现在申请离职，3天后 ...
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刚进入一家新公司，新公司和我签的试用期合同上的公司名字不是这家公司的名字，而是别的公司的名字。这样试用期合同和正式合同分开签，而且试用期合同上的公司名字又不是这家用工单位。这样合法不？有什么隐患对我以后离职的话？...
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含碱量很高； 3、从3月份到现在该公司始终没有和我父亲签订劳动合同，甚至就连月薪多少都没有提，因为是经人介绍去的，所以我父亲总是不 好意思和他们追合同的事情； 请问，这类事情应该如何处理？需要注意哪些法律问题，烦请指点。...
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问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所 工资标准算的),我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算? 问题3:因我不满公司做法,向内部同事发贴,现公司让 ...
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我在一家国营私有化的企业上班一年多了。但是公司一直没有与我签定任何的用工合同。现在由于工作时间和工资的问题我想离职。但是公司说的要一个月以后才可以。请问我真的还要在这个公司再呆一个月吗？（工作时间从上午8点半到晚上10点，这几个月连续降工资从 ...
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住院，住院费用由收购站全部垫付，出院后工人要求在支付5000元赔偿，因赔偿金额问题，双方没有达成一致，该工人于是到邹平县人力资源和社会保障局申请工伤鉴定， 1月25日收到工伤认定限期举证通知书。 该工人为临时工，与我方没有签订任何劳动合同，为劳务市场临时招聘而来，按天结算工资。 我方不认定其赔偿金额， ...
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20、自用工之日起超过一个月不满一年的，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位依法与劳动者终止劳动关系的。...
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入职没签劳动合同，老板也没有给我我们讲试用要扣工资，现在离职了老板又说要扣试用期七天，离职未办理离职手续，只是老板口头同意的，现在也是要扣我的7天工资这样合法吗...
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我们原属Ａ公司的劳务派遣工，2015年12月31日合同到期后没有和我们签新的合同，现在用工单位要求我们和Ｂ公司签合同，这种情况我们能向Ａ公司要求赔偿吗？...
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对于这个问题我有两个疑问 1.本人合同当时是13年12月28号签订，实际生效日期不详，合同上面也没有注明聘用周期，但我当时已拍照保存。15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同，并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资？ 2，因为 ...
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