来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点和岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
1、乙方愿意服从甲方的工作安排。2、固定合同期限。3、乙方愿意遵守甲方的各项规章制度。4、乙方离职前需交还甲方发与的劳动保护用品等。5、乙方离职时如不 ，节假日与法定假日的加班属于乙方自愿加班。甲方不给予补休与工资。7、乙方试用期内不符合甲方要求，严重违反甲方规章制度，未真实填写个人建立。甲方可以%E...
//www.110.com/ask/question-6566328.html-了解详情
申请，递交本部门总监，10月14日要求离职，我想让公司把年假给我后再办理辞职手续，问本公司人事说要提前一个月申请才可以批年假，我是2013年3月份入职，因为本公司是酒店行业，节假日从没有休过，服务行业虽说可以理解，但是公司没有补过三倍工资，假日只补休一天，上班两年半以来中间将近有一个月的欠休，因为 ...
//www.110.com/ask/question-5234812.html-了解详情
我一直和劳务派遣公司签订合同，13年公司问我希望我总公司签合同还是和劳务公司，如果和总公司可能离职时多一重手续（有邮件为证）。当时我担心麻烦 劳公司威胁说如果我不答应只能不解除劳动关系，每天准时到劳务公司报到，10个月后自动解除合同。请问：我可以通过仲裁要求公司作2N的赔偿吗？另外，我可以仲裁这个派遣 ...
//www.110.com/ask/question-4205041.html-了解详情
1000。中间每次剪发，都不断以各种理由要求继续续费，系统升级，会员档次升级等，最后无奈只交了一部分钱500元，该发型师承诺每次服务可以随时找他，可以先消费卡 没有交全费用，所以目前冻结无法使用现有金额，如果想用，必须补齐费用。和前台争论中，前台改称公司已变更老板，该员工也不是他们员工，不认账，之前说 ...
//www.110.com/ask/question-3728346.html-了解详情
您好，是这样，我们是家整形医院，新年要到了，公司想制定一些新制度，其中一条想这么制定大概这样意思的新规定：我院员工只可在本院进行整形美容项目，包括：手术 ，我认为：我院只能要求员工若在我院做项目，享受多少的员工价或是在多长时间内离职就不能享受优惠，需补齐费用才允离职。您觉得我们这样的要求合理吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1351888.html-了解详情
当时与公司签订了,是我理亏.在我离职时,单位扣了我一整月的工资及奖金.一共约9000元的违约金,扣了我将近2000块的工资. 之前离职的都是这样 已经被当地仲裁机构明确确认了. 但如果仲裁生效后,单位能不能要求我补全全部9000元违约金.如果单位要求的话,我能不能以之前的口头约定或电话录音为由拒绝交纳 ...
//www.110.com/ask/question-1104478.html-了解详情
也不要，计件的，就是刚进公司的十天就以双倍工资计件，可是每天上下班都得打卡，一切福利都没有，到公司吃饭就一月扣两百，不管吃没吃一个月，如果没在公司吃住就补50元，现在由于没事做了，很多同事就要求离职，前面进公司的时候主管就说辞职一个月就可以，现在他就说要做三个月才能辞职， ...
//www.110.com/ask/question-1048299.html-了解详情
给我下了一个解除劳动合同通知书，下发时间为11月17日，要求我的最终工作日为12月6日，并说工资补到12月16日，是否合理？是否应在12月6日后，再 年12月6日，请在次日前按公司要求完成离职及相关工作交接手续。通知时间为2010年11月17日。 我的合同的终止时间可以是12月8日吗？公司应给予什么样 ...
//www.110.com/ask/question-263141.html-了解详情
公司回答要研究，请问我能马上退股吗？ 针对员工内部集资股，公司今年和我们补签了一份协议：要求我们在离职后两年内不得到与公司生产经营相同或有竞争公司的行业或企业就业等竟业限制，否则公司有权收回集资股。现公司解除合同后不支付竟业限制补偿金，而以个人集资股作为竟业限制筹码，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-202409.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务