到16年5月 劳动合同到期 然后公司没有给签订劳动合同 截至17年2月初提交书面离职申请 3月初办理离职手续 工作期间公司没有缴纳社保和医保 甚至16年5月开始至离职没有签订劳动合同 现在是4月初 向公司要工资 公司以没钱为理由不发工资 我应该怎么办？ 我可以要求什么样的补偿？这个 ...
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你好，我8月12(周五)提出离职，然后老板让我8月15(周一)来办理了离职手续。工资一直是隔月发。八月18本来应该发我七月份的工资。但是我等到今天也没有收到。问了之后告诉我离职工资隔月发，也就是我七月份的工资九月才给我，这样合法吗？等钱急用，我是否有权利提前要回工资。...
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因公司多次拖欠工资我于5月13日办理了离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面 。经过了一周之后，问老板如果同意协调结果就去做一个协调书并按照要求支付我的工资和赔偿金，结果老板拒绝支付25%的赔偿金，并明确告诉我让我去仲裁。因为我身份证快过期 ...
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当以实习工工资计算，并扣除所有业务提成和加班费。但我离职后领当月工资时。公司以公司规定来告知我我工资的结算。请问这合法么？我当月只工作了24天便离职。合同里有条未工作满1年需赔付公司1500元。但我是以正常程序离职的。结算我工资的方式也是以我未满1年的理由告知。请问合法么？...
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08年进的公司合同一年一签，一直到部门经理，14年没签合同工资，15年2月份公司拿新合同以不能胜任工作调岗降薪（下降2000元），15年没认可合同。就没签，和公司协商无果，要不签合同要不离职，3月份发2月份第一月新合同的工资（已经发下来实际是少了2000元） 问题：1.已经和公司谈崩了无法在 ...
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的，那时候公司接到了10件，公司分派给我做2件，其他的另外再外包。我离职的时候，已经做好了，发出去反馈回来发包方需要修改。反馈回来问题我已经离职，公司没有 是肯定能拿到，只是说公司不会马上给我工资，到最后法院强制执行公司可能会给钱，但是之后公司会反告我离职会给公司带来经济损失。请问2K多能请得到律师吗 ...
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公司按照规章制度，这种行为的我们发正式通知，要求其在规定时间来办理离职手续，否则就停发工资，直到来公司办理离职手续，可很多员工就没打算来，很久都不来办理，公司 ，可以将工资入库再不发放，将此事做完结处理。我们是按照规章制度办理的，不是不发工资，是他来办理手续后就发，那如果一直不来也没办法发，不能让我们 ...
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。可一直没有来。 27号来办交接， 没有离职申请，只有交接表格，员工非要离职证明和10月份工资，而老板不想给工资，说他属于裸辞。想问问这种情况则么 的行为是否合法像这个员工从20号到现在都没有来，虽然办了交接 但没有开具离职证明，能否按照旷工处理? 等他连续旷工15天就可以按除名处理扣他10月份工资？...
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，由于厂方的处理方法我们不满意30多个员工都选择了离职。23号下午我们与老板协商工资结算问题，一直以来我们的工资都是以保底加计件的方案算工资（计件工资 按保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据我了解工人与厂方没有签订合同的可以要求厂方双倍赔付工资结算， ...
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15号去拿工资的时候，，老板说没给他说离职，就不发工资， 在这个店里工作了一年，未签订合同，未买保险请问我是否，可以要求 赔偿，有哪些赔偿，我该手机怎样的证据，我只有部分和老板的对话录音，在在不拿工资后的录音，没有工资条，没有工资发放记录，没有工作牌，只有一件通用的厨师服，没有点名，...
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