日起计算。4.如乙方在服务期内主动离职，则视为违约行为，需向甲方支付招聘培训成本3000元人民币。 那么问题来了，乙方3年后辞职，需要向甲方支付费用吗？若甲方以扣押证件为由，强行收取乙方3000元？如果诉诸法律手段，甲方有胜诉的几率吗？...
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服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有额外的支付任何培训费，违约要扣一万八。并且实习期六 600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意，我现在请假回家到今年三月一号，之后 ...
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服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有额外的支付任何培训费，违约要扣一万八。并且实习期六 600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意，我现在请假回家到今年三月一号，之后 ...
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原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中期限届满，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。 如果申请仲裁的话，结果是什么样的？...
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美元作为下次上船交社保的备用金。这令我很难以接受。因此向公司提出了离职申请。但是公司要6000美元的违约金，并且扣着我的证件。请问这种情况是否合理 实际发生用工关系为准？ 此外，在签订的培训协议中，公司引入 了一个第三方的公司，说因为违约使公司须向第三方公司支付费用，但事实上第三方公司与我并无任何关系 ...
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我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊 吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交保险，只按2800元工资给我交保险，我是否也可以此要求解除合同？目前我想提前离职，该如何处理...
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凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的教师，经学校 月份的奖励性绩工资、教学奖。 （三）未经同意批准辞职的教师，后期停发一切费用，并追回相应损失；停办档案、人事、工资关系等一切相关手续。 四、辞职手续办理 ...
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打电话给我，和我讲公司因管理的要求，我所在岗位再不在存在。希望我能主动提出离职。现在我想了解，我应该怎么样与公司解决劳动合同，公司人事为什么要我主动提出离职，而不是他们直接与我解除劳动关系？另外，在今年1月份我到上海参加培训，公司为我支持了培训费，这部分费用是否要支付给公司？盼回复 ...
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月15日。应为老板说话难听，我决定辞职，于是在1月31日后的春节假期提出离职，老板也同意了，春节后交接好了工作，但是之后老板要求我签一份协议，说 按照实际支付的展会费用，计收赔偿金，其标准为每务一年递减实际支付的培训费总额的30%”，但是我认为展会是业务员工作的一部分，并不能算作是培训，所以我想问一下 ...
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期合同，2013年合同期满后继续工作至2018年，向公司辞职，公司根据劳动合同补充条款，要求我支付十几年工作期间公司组织的培训、继续教育学习及取证费用，有的证件已经作废，并以此拒绝给我出具离职证明和返还我的证件。我个人感觉证件都是公司要求我们取得的， ...
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