您好！我的《劳动能力鉴定结论通知》是2009年05月19日鉴定好的，我拿到通知的时候劳动合同还没有到期，到期时间是2011年2月28日，当合同到期后我又和公司续订了合同，请问我现在和公司解除合同还能拿到一次性伤残补助金吗？ 谢谢您！请您说的详细些好吧，这个对我很重要我才21岁，谢谢您！！...
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现签订劳动合同，其中一条是否合理（1000元为重大损害是否合理），内容如下： 八 合同的解除、终止、续订 其中一条：乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，并不予任何经济补偿： （3）严重失职，私营舞弊，对甲方利益造成1000元以上的重大损害的...
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律师你好 我在当地劳动仲裁申请公司没有续签合同要求双倍工资补偿，现在双方都是刚拿到判决书四五天，裁判书结果是补偿我双倍工资的，然后我想问如果公司对我上诉，我应该怎么应对，胜诉的有保证吗？...
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我与2011年3月1日签订劳动合同至2012年3月1日一年期限，期满后其它未动，又在劳动合同续订栏续签1年2012年3月1日至2013年3月2日，原定工作岗位监控管理，地点办公室。公司现在把我调换到其它岗位，工作地点不在办公室。我想咨询他们是否有这个权利今年3月 ...
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2000年与用人单位签订五年聘用合同，05年届满。06年又与续订聘用合同。该单位当事人提出“一切按原合同执行”的约定，我表示同意，双方达成口头协议。又按原 当事人已经证明按原合同执行的证言，原合同是五年合同，合同期限很明确。再说双方又执行三年，已成事实的劳动关系，合同成立啊。案件迟迟不判。我该怎么办？...
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我母亲在2010年3月的时候进纺织厂上班做了一名普通工人并签订了一年的劳动合同，2011年3月又续订了三年的劳动合同。在2011年7月没有递交辞职报告的情况下，就没有去原来的厂里上班了，去了别的厂里上班。用人单位知道以后，以给他们造成经济损失为由，要我母亲赔偿经济 ...
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我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理 2、这种诉求（用人单位不办理退工、档案保险关系转移，因此给劳动者造成损失）是劳动仲裁受理范围之内吗； 3、有法可依吗； 3、如何举证； 4、具体请求事项如何表述 ...
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2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早 ...
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补充一点，劳动和社会保障部公布的《集体合同规定》第三十八条：集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。集体合同或专项集体合同期满钱三个月内，任何一方均可提出重新签订或者续订的要求。 那么如果集体合同期限为三年，而期满后双方一直不签新合同，那是不是有效期就突破三年了呢。...
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三条 合伙期限 合伙期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。合伙期满可续订合伙合同。 第四条 出资金额、方式、期限 (一)合伙人出资。甲方___________以现金方式出资，合计人民币__________元，享有50％的 ...
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