要关门，我想问公司应该给我那些补偿，补偿多少。 情况：07年签的合同，合同3年，合同上工资是960元，实际工资是1800元（是09年才涨到1800元的）。 的时候签字拿信封，信封上标有多少钱，拿好钱在把信封还给财务。没有上海外来人员综合保险卡，我查了下，公司是从08年04月开始缴到08年12月停缴，共 ...
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我是一名外来务工人员，我上个月17日进了一家公司，公司和我签定了2年的劳动合同，合同规定，试用期2个月，但合同只有一份，公司没有给我，还说保险要等过了试用期才给我交，公司这样做合理吗...
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上一休一，每次休假都在法定节假日里面，公司是否应该补假。劳动合同有条款是实行综合计算工时工作制...
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大概就是工作12年，然后公司电话沟通回广东，综合原因没去，所以公司就一直没有任何后文，就一直拖起，于5月份左右发了最后结余工资，系统就取消工号了，社保账号于5月份就全部停了。 有劳动合同，可以打印工资流水...
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的晚，给我大发脾气最后我们吵起来了，最直接说让我回家。不让我上班，我们是综合工时制的工作性质，截止让我回家的那天我的工时已经上够了，把我后面的4天排班都给取消了。 第二天我直管领导给我打电话说让我写份检查，等他们通知我再去上班 我想知道我现在是去公司还是不去，公司有没有违反劳动合同...
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标准说货物没超过水平线不用倒行），之前几个月每月工时上300到400个小时，这不是严重的超时吗？经常一天就16小时以上。现在被辞退能要补偿吗？而且劳动合同在人事部签的是综合工时制，现在到部门了又签的基本工资加计件，这是违反劳动法吧？ 辞退理由是叉车未倒行，这 ...
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叉车未倒行被开除，（公司规定货物超过座椅要倒行，但是按照国家叉车标准说货物没超过水平线不用倒行），之前几个月工时上300到400个小时，这不是严重的超时吗？经常一天就16小时以上。现在被辞退能要补偿吗？而且劳动合同在人事部签的是综合工时制，现在到部门了又签的基本工资加计件，这是违反劳动法吧？...
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天，没有享受过国家法定的节假日带薪休息，冬天休息50天，只发1200元生活费。单位和我签订的劳动合同为综合计算工时工作制岗位。请问我能向单位要求发放加班费或是延长每月休息的时间。根据劳动法，我正常每月应该休息多少天。单位缴的社保和公积金本地员工要比外地的高。本地的报销 ...
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我与公司签的劳动合同中关于工作制有三种情况（标准、综合、不定时），但未明确我是哪种工作制，工作了一年零八个月，都是上一休一，每天12小时，后来了新领导，调整了工作制，改为每周休6天，每天工作8小时，请问单位是否侵犯我的合法权益？如何维权？谢谢...
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