之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等规定，要求被申请人赔偿申请人经济补偿金5815元，未 申请人未休年假工资2068元。合计人民币9651元。 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，损害申请人合法 ...
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为什么？对企业要求我承担一切由（写信导致）损失，如企业领导负责人的精神损失、企业的业务经济损失、诽谤罪、名誉损失费等，法院会支持并需要我支付这些费用吗 是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的 ...
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资做为经济补偿金，6个月以下支付 ...
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交纳过任何社会保险，也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人多次找被申请人要求签订劳动合同和交纳社会保险，被申请人与申请人于2009年12月签订劳动合同，合同 4月至2009年12月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付2个月工资的经济补偿金。 现申请人为维护自己的合法权益, 特向贵委提出劳动 ...
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给予任何经济补偿。前期，本人向 乡镇政府提出申请，要求补办养老保险并支付解除劳动关系的经济补偿金，乡镇 政府以联办单位是独立核算的经济主体，本人未与政府发生劳务关系，认定本人 是联办单位的工作人员，提出的办理养老保险和支付补偿金说法不成立。请问老 师，本人提出的诉求合理吗？我现在应该 ...
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外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 但是《江苏省工资支付条例》第五十四条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间 我最大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是应该以江苏法律法规 ...
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仲裁判定单位支付我的加班工资,但现在过了快一个月了单位也未支付我的工资,向区法院上诉可以要求支付我的加班工资和拖欠工资的经济补偿金25％的要求吗?拖欠工资的经济补偿金还是向仲裁申请?...
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本人于2012年2月6日于单位签订合同任职土建工程师，时间3年，至2015年2月5日止。 2013年12月23日公司行政部口头通知本人，因公司原因解除劳动合同，当日口头谈定支付2个月经济补偿金及1个月待通知工资，共计22600元（补偿金12000元+12月工资6000元+1月 ...
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不给开，单位说保险这几年没给交，起不出去，我要求单位把我在职其间的保险补齐，单位拒绝。 申诉要求： 一、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元人民币； 三、 请求依法裁决裁判被申请人支付赔偿金元人民币； ...
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年限可以享受6个月的医疗期），公司也没有支付任何病假工资，也不说和我们解除劳动合同。我想请教一下这样的情况我们能不能向企业要求经济补偿？能否要求单位报销医疗费？ 注：如果企业和我们解除劳动合同，那按法律规定可以拿到解除合同补偿金和医疗补助费。但是现在单位没有和我们说要解除 ...
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