我们公司股东退股，没签劳动合同，也没签退股协议，他现在离职了，告公司没给他年休假，没发加班工资，被解除劳动关系要求经济补偿，可以告到吗...
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我们公司股东退股，没签劳动合同，也没签退股协议，他现在离职了，告公司没给他年休假，没发加班工资，被解除劳动关系要求经济补偿，公司怎么应对呢...
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2014年3月入职，只签订一分试用期协议，未给上社保，三个月后上了社保，未签订正式劳动合同，工作至今，已有2年7个月，期间有两次 找茬等各种理由变相逼迫自动辞职，影响孕妇情绪，想辞职，请问能否以试用期间未缴纳社保和未及时发放工资为由解除劳动关系，并要求经济补偿吗，还有公司一直没给签订正式劳动合同，我能 ...
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岗位B代替。需待哺乳期女职工两个月后出哺乳期才能与其协商解除劳动关系，编制释出后与我签订变更劳动合同协议，变更回我应聘的岗位A。期间我的实际工作内容仍为应聘岗位A,而非签订的职位B. 公司正式offer以及劳动合同都以替代职位B发出。另以邮件形式对我应聘的岗位A、薪资待遇以及签订代替 ...
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您好，我在私企工作，当初公司送我去培训，回来后和我签订了培训协议和劳动合同，但是都是其中一个股东和我签的字按手印，并没有盖章，而且公司也没有给办社保，请问合同有效吗？如果我想解除劳动关系需要支付违约金及培训费用吗...
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你好，我和厂里没有劳动合同，工资也是口头协议，上班17天受伤了，脚大拇指骨折，现在厂里和我一次性给钱解除劳动关系，厂里给1800一个月，大概7000多全部，我不服想请教您...
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老板不想拿一次性就业补助金，让我写辞职后和厂子无任何关系的协议，否则不在解除劳动关系表上盖章，我只好写了，受法律保护吗...
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您好律师，我是北京一退休人员，两年前与一酒店签订劳动协议。今年三月又续签了一年，最近酒店通知我要和我解除劳动关系，没有原因无辜辞退合法吗？我应该怎么办？谢谢...
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该员工今年52周岁，50周岁已到退休年纪，但因其缴费未满15年，未能享受退休工资，至今该员工入厂9年了，公司在入厂3年后开始缴纳社保至今，50周岁后公司与其签订的是劳动协议，今年她已52周岁了，公司若要与她解除劳动关系，是否需要支付经济补偿，差的3年保险怎么办理呢...
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我在福建晋江，我想咨询一下关于劳动纠纷，我2014年元月5日与某公司签订聘任协议，规定工资和权利义务的合作内容期限是五年现在只履行一年，2015年2月26日公司口头通知我解除劳动关系辞退我，我可以要求在职期间的双倍工资和双倍赔偿金及补偿金吗？谢谢！...
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