办理离职手续。公司给的经济补偿金虽然不少，但离职通知上的理由却让人不可理解，离职通知上陈述如下：“你与公司签订的劳动合同所依据的客观情况发生变化， 员工手册中都没有提及“客观情况发生重大变化”，遂决定到劳动争议仲裁讨个公道。 问题：公司解除劳动合同的行为是否合法，为什么？ 李某可以向仲裁委提出那些请求 ...
//www.110.com/ask/question-2617355.html-了解详情
合同，说我是无期限合同，不需要签别人有的我都有，当时我是车间唯一一个无期限合同。之后，我找生产经理谈绩效奖金的事，便是等工作恢复正常再加。在6月的时候找经理 明确理由和书面的回复，但是公司不给任何回复。我认为公司是在歧视工伤，我受到了不公平的待遇。我想请问如我现在要求解除劳动合同能不能得到经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-2551352.html-了解详情
因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系，待办理完相关解除劳动合同的手续后支付1次性经济补偿金。现公司要求我迁出在公司的集体户口才给以办理相关的解除劳动合同的手续，我无法迁出集体户口没有接收处，房产已卖打回原籍也打不了。问公司这样要求是否有相关的法律依据。...
//www.110.com/ask/question-2363244.html-了解详情
，并停止给我上保险。我与公司协商未果。打算提起仲裁。 方案一： 我提出解除劳动合同。并要求补偿，补偿如下： 1，生育期间所产生的医疗费用。（因公司停上 补偿） 方案二： 我要求公司继续履行劳动合同。 1，补上保险，报销生育费用。 2，补发我2013年5月和6月的全额工资+25%的补偿金。（我5月和6月 ...
//www.110.com/ask/question-1693709.html-了解详情
必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济补偿金？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1629013.html-了解详情
劳动合同，谈了两次，没有达成一致，就单方面提出解除劳动合同。 我们的收入单位分为两块发放，一部分是写在劳动合同上的，四金也是按此为基数发放的 。 现在单位要单方面解除合同，只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际发放收入的全额（第一+第二部分）为基础计算经济补偿金并补缴社保？...
//www.110.com/ask/question-1355187.html-了解详情
保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1277953.html-了解详情
保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1277908.html-了解详情
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1265516.html-了解详情
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1265502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务