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2月工资一起打入我的工资卡内 。 1.是否需要代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商,可在交接工作中去参加面试,交结完工作走人,时间不限 提前30天书面通知未支付代通金,就解除劳动合同,存在欺瞒性质,支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点:公司称口头协议,不需要支付代通金,也不 ...
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,以要求我签署竞业限制保密协议,由于补偿太少而拒绝,单位以此为由扣发我两个月工资和绩效工资,并拒绝开解除劳动合同证明,合同到期后,我请了律师于 、专有技术或技术成果与他人合作、转让、产业化等一切有损甲方利益行为,否则乙方要相应赔偿甲方;还有一条:乙方在甲方工作期间,甲方在支付乙方工资中包含保密费项目的 ...
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,试用期工资8000元,转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同,口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不 大吵大闹,严重扰乱公司秩序。并且在公司内当众向所有人宣读了她自己发出的《解除劳动关系通知书》(内容如下) A公司: 本人小红于X年X月X日入职 ...
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了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项, 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 试用期内我参加公司的转正培训,当时签了培训协议,入司1年内若是因 的劳动合同是否有效,是否受法律保护?公司以后如果以劳动合同无效为由随便辞退我,而且没有任何赔偿,是否合法? 2、按照我的想法,因公司原因导致我的合同终止 ...
//www.110.com/ask/question-966954.html-了解详情
了我的违约责任而没有规定公司的违约责任,请问这样的协议有法律效力吗? 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称:新员工培训 培训日期:2009.10. 如:违法、严重违纪等)被甲方解除合同的,应当办理解除劳动合同手续时,按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金: (1 ...
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劳动合同到期,单位不续签并跟劳动者签订了合同解除协议协议约定了补偿金,并且约定”劳动者同意放弃任何因跟公司的劳动关系的权利主张,否则就应全额退还补偿金“,目前协议已经双方签字确认并盖公章,而工资存在拖欠情况,请问劳动者是否可以同时要回工资和劳动合同到期的赔偿而不受上述协议条款约束呢?...
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今天是2016年1月24日,公司至今未下达劳动合同解除通知书,入职至今5年半,与公司第一次双方面谈是2015年12月14号,公司人事让看拟稿的解除劳动关系协议书,公司人事说不用签的,只是草稿,是没日期没公章的,当时有同意把我12月份工资算完,赔偿条件我说先要清楚社保卡问题, ...
//www.110.com/ask/question-6082077.html-了解详情
之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 ,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我应该是算不能胜任工作的吧 请问在该种情况下 如果公司提前30天告诉我要辞退我 还会额外赔偿我工资吗? ...
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的因外派产生的费用,内容包括住宿、补贴、签证费、服务中介费等,但没有在协议中列明具体金额。在香港工作期间,Y先生主要承担一位离职的香港同事工作 公司提议?公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同? 5. 协议赔偿内容包括全部的费用金额,但并没有在签订前列明具体的数目, ...
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已到期,公司2014年底未给我补签劳动合同,但公司于2014年6月要求我参加了某培训,签订了一份培训协议,上面规定协议服务期为培训后三年,到期前辞职我要给公司付赔偿金。 现在的情况是:由于公司各种制度不健全,对人不尊重,加之我本人在怀孕期,想提请解除劳动关系,这种情况下,我是否可以通过劳动仲裁,解除 ...
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