公司给我发的[解除劳动关系通知书：鉴于 你现有的工作技能和表现与该岗位的要求不匹配，有较大差距，根据《劳动合同法》规定，本单位现于2012年09月26日正式通知你：从2012年10月26日起与你正式解除劳动关系。 ...
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要求，支持我的支付工资要求。 4月28日，我向单位邮寄了一份解除合同通知书。我想知道，如果我再次向仲裁委提出支付经济补偿金，能否获得支持（第一次仲裁决议，未提到解除劳动合同）？...
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.在我没有终止合同的想法下，她可以终止和我的劳动合同吗？ 2.如她出具一份终止合同通知书，我因去找劳动仲裁，或找法院起诉而没按时上下班，她可以认为我旷 一些特别的手段，电邮一份旷工的警告信。公司规章制度上，警告两次后，可以单方面解除劳动合同。 3.大概率会走到法院这一步，会对我今后找工作有什么影响吗？ ...
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.6.14-2016.6.14，现在因为公司经营问题，向我提出解除劳动合同。《终止劳动通知书》内容如下： 因公司经营出现重大困难。依据《劳动合同法》第40条相关规定，您与2015年6月25日与公司签订的劳动合同将于2016年2月29日终止，您于2016年3月1日到3日之间将离职 ...
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试用期签署3个月合同，但没有给我上保险，7月6日口头解除劳动合同，但他不批准要求我干到月底，7月23日寄出解除劳动合同通知书，他于7月28日到仲裁部门告我说7月10日-7月23日期间以旷工为由与我解除合同并给公司造成经济损失要求我赔偿公司，但我已申请仲裁，他们又反起诉我，我应怎样处理...
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员工连续10天为正常上班，按公司制度旷工2天以上就可以解除劳动合同，这样属于自动解除劳动合同了吗？也粘贴公告在公司。还需要寄送通知书给他本人签收才能算正式解除吗？...
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修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不 ，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我可以维权吗，如何维权，有多大 ...
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律师您好，向您请教。 本人工伤认定结论通知书已拿到，正在办理伤残鉴定并继续医院治疗途中。今日单位以我没有继续请病假为由要与我解除劳动合同。今日红头文件已经给我了，说30日内解除劳动合同。我工伤了还让我请病假，上个月骗我请了病假，结果按我市最低生活费1200元 ...
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在广州内调动，我不同意调动，这个情况我能到劳动局去申请劳动仲裁吗？ 限期返岗通知书 杨昌侠 先生： 经查，你于 2014 年 04 月 10 日未 。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知！ 江苏京东信息技术有限公司 2014年04月29日 我下现在收到这 ...
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用人单位逼迫职工签自愿解除劳动合同申请表然后给职工一份解除劳动通知书是否就与单位解除了劳动关系了呢？...
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