单位是辞职！单位反应说没有按照制度提前一个月申请辞职需要罚钱！因为担心单位会不发工资，请假离开那天将个人入职的相关资料带走以备到劳动局仲裁用！现单位 当天已经将纸质资料归还单位，录入的电脑资料也已经按公司要求发邮箱）唯有扣除所以工资！在职时也负责招聘，拿自己的身份证号码验证注册了智联招聘账号负责招人， ...
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合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢？合同这样签会有问题吗？...
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签了合同，但是我的入职资料还没交齐，我要交齐了才能办离职手续吗？写辞职信的时候，因为试用期是提前三天交辞职信，所以，我实际拿到的工资是几天的工资？...
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本人的工作还在试用期内，今天去办理离职，可公司通知要3天之后，主管又说一个星期之后，因上的是兼职夜班，每天需工作16个小时 身体受不了而且工作不需要任何交接想即辞，被告知3天不来上班做自离处理，连上个月的工资都不发。请问这样的规定合法吗？试用期不是可以当天辞职结算工作的吗...
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，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向乙方支付工资人民币 元。 四、 聘用合同的变更、终止、解除 聘用合同依法签订 本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度 ...
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的公务员），他们是人力资源公司代理的，相当于委派过来工作。跟人力公司签合同一年的，试用期三个月，我干了两个月打算复习考研，临近十一月末了。。。就今天开始复习的 ，说我没事先跟人力说辞职。。貌似还想让我回去办理交接什么的。我现在时间紧张不会回去的。请问我这算不辞而别吗？还有11月的工资（干了19天，一般 ...
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你好！我想咨询一下，我在一家药房工作，试用期是一个月，因不懂法律知识，没要求与老板马上签订劳动合同，工作了20天因家里有急事需要急辞职，老板说这样她是不会给我一分钱工资的，请问这样合法吗？我该怎么做？...
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我进公司试用期一月做了半月辞职公司说以便签纸写辞职书是否合法，怎么样才能证明自己交了辞职书，公司说工资不能马上结要等次月结我怎么办。...
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我是一名大学生，我骗老板说我是做长工的，入职时老板说最少要做三个月，一个月试用期，如果不够三个月辞工就没有工资，这样行的吗？我在试用期内辞工可以的吗、如果老板不给工资我可以采取哪些法律手段维护自己的利益，...
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