工资，老板以自动离职为由说按照本地最低工资标准发放，提成也不能结。合同上有个条款写了试用期离职按本地最低工资发放。但是是被老板开除的，有当时的录音。请问这事能怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-5596421.html-了解详情
到本市某公司就职，一周之内，公司与我签订了3年劳动合同（含试用期3个月，且试用期工资为80%）。就职一个月期间，虽然上级很严苛，但我也在不断 “在试用期间被证明不符合录用条件”为理由，回复我。 我不服，表示谁举证，有何标准？人事说，公司方面可以举证；一方面表示不介意仲裁，另一方面又游说我不必要仲裁。 ...
//www.110.com/ask/question-5514308.html-了解详情
我在保安公司工作一个月零一天，一个月试用期发1000元，多的一天发了64元，后因单位撤岗扣除工资250元，总共发放814元。请问试用期是不是按东营最低工资水平1600元标准，他们扣除我的250元工资是否合理？另外，他们不给我劳动合同，当时只签了一份...
//www.110.com/ask/question-4656225.html-了解详情
王律师您好，我遇到一个问题。最近我刚找到一份工作，在面试时人事部和我说试用期工资是1800～2000，我觉得可以就入职了，十天左右以后公司让我签试用期入职合同，先让我签字，然后在工资一栏写的是1600，说公司薪资标准调了，试用期薪资1600～1800，然后拒不承认曾经说过试用期 ...
//www.110.com/ask/question-3920482.html-了解详情
到公司，公司有事情通知我。到了公司，公司领导说现在起不在以年限，而是以员工能力作为工资发放标准，以本人工作能力不足，表现不佳为由将本人工资降低500 ？（现在我劳动合同未带，放在家里，只有试用期合同，合同工资与试用期一样，及今天下午工资发放短信明细通知，我发现工资已经少给了500元。公司留有劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3714408.html-了解详情
年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五的经济补偿金551.7元。 2、 及百分之二十五的经济补偿金155.25元； 5、裁判被申请人向申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-3370688.html-了解详情
年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五的经济补偿金551.7元。 2、 及百分之二十五的经济补偿金155.25元； 5、裁判被申请人向申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-3370653.html-了解详情
支付到本人银行卡上。但是12月23日公司老板传过来的工资单和当初实际承诺工资相差很多，当初工资答应试用期一月按3500元/月，试用期后按4800元/月（工资 但现在实际按3500元/月结算给我（询问说绩效工资只按700元给我，让他提供量化细则的绩效考核标准也没有，本人在职期间也没有给公司造成任何经济 ...
//www.110.com/ask/question-3129868.html-了解详情
目前有以下几个问题，希望得到专家的回答： 1、转正后，试用期的五险一金公司不予补缴（试用期3个月）； 2、病假限制每年请12天，其中6天为50%日工资，6天无工资； 3、事假双倍扣钱，即请一天事假扣两天日工资。 请问以上三点，公司是否违法？该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2819577.html-了解详情
教师，现在还在试用期内，我一周前提交了辞职，但在试用期签了一份试用期协议，协议内容有提到如果辞职需提前一个月书面通知获得单位审批辞职后才进行工作交接。现在单位没有支付我3、4月份的工资，也没有帮我缴纳保险，工资也没有达到最低工资标准，我昨天没去上班，没有交接清楚，我这么做有问题吗 ...
//www.110.com/ask/question-2435368.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务