待遇，都不是很好。项目经理问我打算在这长干下去么？我回答说先干三个月看看不行的话我就走人。我干的好好的，可是才干了一个月，人事科长就让我回去交违约金理由 了要我交违约金。说不交也行等到毕业证拿到手之后，你在我这公司签个三年的劳动合同，三年之后你是去是留我们不管。但是在这之前，你要走的话就必须交违约金。 ...
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律师，您好！我现在所从事的工作是房产中介分店经理，至今已2年零1个月，我们的收入是固定工资+业绩提成的，固定工资在签劳动合同等手续时有规定的，分了4项 的薪资吗？4：如果公司强制给我实行调整后的薪资政策是合法的吗？我能怎么做？因为我公司在做调整的时候，人事部会出封类似的信件，一式两份，一封签字还给公司 ...
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我自2007年10月份进公司工作;;从事准备工作线岗位;最后一期合同自2007年12月30日到2010年11月30日;每天上班时间是早上八点到晚上九点;加班就要从早上 啊 ;我能要到补偿吗;该要多少啊;我没有啊;是管理人员没有说加班;他要坏我的名誉;人事经理还说你去告啊;是不是不要命了;我该怎么办啊...
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将自己续签劳动合同14号邮寄公司（7月下旬，关于续签合同 我催问公司负责劳动合同的人几次，都未给答复我，说等公司领导通知或者7月底答复我，到现在都没有通知我续签合同结果），公司在6月底出通知将我们永州办事处和衡阳办事处合并为衡阳办事处，公司人事经理7月15号来大区找员工谈，说永州 ...
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接待了我们，但是没有接纳投诉申请，监察大队把人事经理叫过去质询后，人事经理答应于次日就签订劳动合同。实际情况是第二日人事经理找我们几个员工谈话，承诺10月20日前 合理吗？我们是该签，还是不该签？签过后我们还拥有追究13年4月至10月的双倍工资的权利吗？我们应该怎样要求公司补缴12年3月至今的社保，是 ...
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我出面看那些单子里是不是确实有到货。我也出面了。当天向人事经理要了离职证明和解除劳动合同证明包括我的失业证，我隔天自己去办理退工。解除劳动证明里面一栏不 ，回忆当时情况，他们一个个都指责我说保险箱钥匙就我一人有，钱没了就是我的责任。。一直威胁我要报警不然就是走司法程序。办公室监控又只能存一个月的。。看 ...
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，就随口说了想去一家子公司（因离家较近），但并不知道是否有合适的岗位。人事经理同意帮我协调。 国庆节放假期间，我发现自己已怀孕一个月，因身体反应较 五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为怀孕降薪，是因为我不胜任原岗位，而且调整后的 ...
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请经理帮我向前台请婚假，并声明10月19日上午会回公司开会（有短信为证），经理回复为同意，本人就认为请假成功，并且在休假期间我安排好下属的工作，并在 ，不可能主动离职。10月26日，人事找我谈，要以旷工为由跟我解除劳动合同，说我没有提前交结婚证到公司备案，休假只能算旷工。这样的情况公司能开除我吗？ 我 ...
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外包来帮我缴社保和公积金费用，如今该外资公司广州人事经理通知我，说解除劳务合同，我问什么原因？人事经理说我的领导说我不行，我随即进行了劳务咨询，上海 交出办公用品，我也没有交，理由是解除劳动关系薪资如何结算，报销如何结算都没有通知，现在公司限制我登陆该公司的办公邮箱，人事经理说给我开全11月的工资把 ...
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的曙光似乎淡暗得快无色彩，在此把基本情况与您描述下，希望曙光的光芒会倾向我们可爱而可怜的劳动付出者。 本人与2012年3月1日与一家公司商谈好一切条件职务为设计师 了三天后我要求拿了一份合同，初步看了下有些不公，就没及时签写，也就忙着工作了。 ２、上班卡没打，因为公司的厂长与人事经理都不打，再加上9： ...
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