天申请离职，部门经理说没签劳动合同。 第三：今天找经理，经理叫我去找人事部的，我去找了，人事部的人说，现在是结不到工资的，要到元月15号才行，我说那我到 、礼拜天、上班算正常上班。由于要回家、我这样的情况 劳动局会接受吗？上班11天了，还没签劳动合同，我属于派遣公司，我该怎么办，求解答。。。。。。。...
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我在下面那个公司就很难工作了，因为25号我就要去别的公司了。19号那天我提交辞职信人事部说等他跟老板讨论以后等找到接替我工作的人，但是我很着急，所以第二 段时间人事部出差去了一直联系不上。所以我很着急，因为问了别人别人说这事不用部门经理管应该归人事部管，但是部门经理又要我写了交接单，我就担心这样拖下去 ...
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佘山国际高尔夫管理有限公司保养部园林维护工一职。 2012年3月5日上午家政公司卫老师带我与另外7人一起到达林荫新路288号，上海佘山国际高尔夫管理 。会上总经理孟说，因冬季草坪维护工作减少，让我们回家。 2012年12月25日，人事部收走工作服和工作证。 2012年12月26日上午，我来到公司，门卫 ...
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年11月12日下午5点前按公司要求办理了工作交接手续，等工作交接完后，当事人部公司是否能将赔偿金发出，但公司人事部说如果我不同意二个月的赔偿金就不 两个问题需请教下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供这样的证明材料是否会对仲裁请求有影响，怎么才能驳回仲裁请求，并得到仲裁 ...
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回家和今晚要走。就从这句话意思表示足以说明辞退行为。 今晚要走走。说明人事部未为员工办理离职手续和离职证明。 个人原因回家这个理由也是不成立的。成立理由 证据链。人证。物证（离职证明必须有公司人事部盖章）录音证据。公司没有这些证据。 员工以这个理由。今晚就要走这句话是人事说得。员工认为辞退。已经仲裁了 ...
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软件，让我把单据入到金算盘里）但是3月初发一月份工资的时候没有给我发，我找人事部询问，他告诉我等我交接完了再给我发工资，我一起之下找到了劳动局，在劳动局的调节下，公司让我回去办离职，和仓库领导见个面，我办离职后，问什么时候发工资时人事部说财务说有些问题单据，让我回去处理，我去了 ...
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次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求提供的书面解聘书公司还没给到本人，今天一直在等待解聘书，抽空再把 领导Ｈ就说人事部会找我详谈调岗的事情。当天下午，人事经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理还是转述领导Ｈ的调岗意见，要我服从安排。当天下午 ...
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日上午去，张家港第二人民医院体检，至办理健康证，钱是公司出，在等公司上班通知。 然后我就等人事部电话，到2013年3月15日为接到任何通知。 2013 下午4点30分，我打给 东海粮油张家港有限公司人事部 电话。人事部刘先生对我说 “你需要在找工作了，你所应聘的岗位公司已调人过去了，不需要在招聘。” ...
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我谈话（没超过5分钟的谈话）要我去拉工场（每月收入加班费算一起2千左右）当时我说我考虑一下，5月20号上午10点左右啤机部长就问我考虑好了没有，我当时回复他 说我在回家的路上，下午我5点左右会到工厂去。下午5点左右我到了工厂，人事部主管说：阿叔，你别把事情搞大了，领导对你印象不好，我代替老板跟你说一下 ...
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被口称公司人事部，而且公司的人也承认过是公司人事部经理，让我们签订长期合同，我们说干不了那么长时间，他说没事，到时候他给财务打电话不给扣违约金，有录音证明，到要走的时候，公司不承认，让我们交违约金，不知道该怎么做，签订的合同也是只有一份在甲方手里，并且甲方没有签字盖章...
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