我，我一个月的工资是1200元+15元/天的野外津贴补助。当时我就给分局人力资源部主任打电话询问，人家拒不承认当时的承诺。 本人与2013年1月8日， 工资）于2013年3月21日到达西安总部，说明情况，并要求解除协议，总部人力资源部同意了我们了要求，但是，根据协议，我们需缴纳3000元的违约金。我们 ...
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二十四小时在线QQ 690686087 二十四小时在线QQ 690686087 请致电人力资源部：15203661511 联系人 蔡经理 请致电人力资源部：15203661511 联系人 蔡经理 请致电人力资源部：15203661511 联系人 蔡经理 因业务繁忙，电话有时可能占线，或 ...
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，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002年分别作了调整。 ×××伤残抚恤金、护理费的调整，请示集团公司人力资源部保险科，同意参照莱钢及上级有关文件规定，对×××伤残抚恤金、护理费的标准调整如下： 一、 伤残抚恤金的调整 （一） 根据莱钢字（2000） ...
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23天共计壹仟壹佰伍拾元整（1150.00元）提成工资据苏宁电器丹江路人力资源部诉说改为9月20日由南京总部统一发放。由于本人有特殊原因（急钱交 本人中国建设银行结算通卡（卡号：6XX）交予湖北省襄阳市苏宁电器丹江路店人力资源部保管直至9月25日前南京总部把提成工资发放到本人银行卡里后。由湖北省襄阳市 ...
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去门店上班,该领导回复,谁安排你来上班的你就找谁去.但拒绝提供公司人力资源部领导联系方式(10个短信为证),短信平台又无法回复,本人继续咨询,明天领导 6月8日再次收到短信,要求周一9点去门店报道,6月10号周日收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知11 ...
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就过去培训。到了4月27号原银行才叫我回去办理交接手续，我去人力资源部钱离职协议的时候，人力资源部的经理说行长研究决定，说我旷工，要辞职的话，要么就叫我写 ，500块钱一天来扣。 我当时就反驳说，我合同到期了，你无权这样，结果人力资源部的菜发现我合同已经到期，因为我这个月上了10天的班，就硬要我续签 ...
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，当时我问要盘佑忠厂长需要写辞职报告吗，盘佑忠厂长说不用，随后他到人力资源部拿份表格让我填写，我不懂怎么填写，他就叫在表格上写 “不适应工作” ，叫我回家等电话。当天就叫我不用上班了。之后我多次去追问人力资源部办好各项手续没有，人力资源部都以正在办理或者上级在审核为由，直到2012年4月2日差不多4个 ...
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确保各项工作正常进行，对员工异动作以下规定。 一、异动员工对外求职信息搜集 人力资源部每月不少于一次在常用招聘网站或大型招聘会搜集干部和员工应聘其他单位的 子（分公司）。 二、应对措施 1、发现干部或员工有应聘其他单位的行为，人力资源部（各公司综合管理部）负责人与本人进行交流，核实确认，了解异动目的。 ...
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部门经理短信和口头通知公司决定明年我不在本部门任职，由公司人力资源部安排工作。人力资源部发邮件给我同一天制定并发布的《员工内部流动规定》，内容就是安排 ，部门公布了组织结构调整通告，说经部门经理会议决定，不再设副经理岗位。 人力资源部尚未正式给我待岗通知之类的文件或邮件。 我的劳动合同中没有待岗的说法 ...
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今年8月我从原单位辞职，当时咨询是否有补偿金，人力资源部的工作人员答复我，因为我是自己辞职的，所以没有补偿。但是前几天原单位一个同事在财务科出纳桌上看到了写有我名字的“辞退员工补偿金申请表”，人力资源部领导和公司老总都已经签字同意了，补偿金额有三万多，我就很奇怪，我的工龄只有 ...
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