需要降薪30%,我没有同意,然后他们又以原岗位已经撤销,没法给我安排岗位为由解除合同。提出赔偿经济补偿金N加1个月待通知金。但我没有和公司达成协议,因为不属于合同法第三十九和四十条的情况。现在公司要单方面强制解除劳动合同,我申请劳动仲裁获胜的把握大么?...
//www.110.com/ask/question-11283828.html-
了解详情
公司给我卸职的书面通知文件,但未给予我解除劳动合同的书面通知文件,只在公司内部用邮件发布了与我单方面解除劳动合同的文件,我本人及邮箱并未收到(公司同事已将此邮件转发于我)。如果他们坚持不给我解除劳动合同的书面通知,只有卸职通知,我能否向劳动仲裁部门请赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-8228055.html-
了解详情
公司拖欠工资近一年,已向公司提交了解除劳动合同通知书和赔偿款项,也向劳动站申请了劳动仲裁,在没结案前劳动关系续存吗,可以找别的工作吗?因为不是辞职,是公司违反了劳动合同向公司提出解除劳动合同。仲裁期间能否继续找新单位工作?...
//www.110.com/ask/question-8171213.html-
了解详情
一份离职报告,由于李小姐与公司同事的劳动保护意识都不强,大家都签离职报告并与公司以新的公司名称又签订了一份新劳动合同,也没有约定薪资报酬,社保和 的将被公司开除并没有任何补偿。 请问: 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗并得到补偿吗?理由是什么?以什么为依据? 2、 李小姐的工龄怎么 ...
//www.110.com/ask/question-4183719.html-
了解详情
干的是质量,前两天在没有主管领导与我沟通的情况下,突然提出与我解除劳动合同,公司提出的理由是我这个岗位将被取消,把我调到生产一线岗位并且降薪,我不同意。因为我已经49岁了,干了将近15年的生产主管,并且我身体不是很好(严重的贫血和心脏应激综合征)。在 ...
//www.110.com/ask/question-2605693.html-
了解详情
我的劳动合同有效期是15年11月到期,14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》,并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止,通知书 劳动合同,并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我,要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位 ...
//www.110.com/ask/question-2221929.html-
了解详情
各位律师您好: 我与公司签订三年劳动合同工,现公司突然告知单方解除劳动合同,且没有充分的理由,公司给予了经济补偿10815,代通知金9000,在加上本月 公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做,非常恼火,我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师,对以上我应该怎么做,代通知金是否扣税, ...
//www.110.com/ask/question-1944673.html-
了解详情
领导联系,原公司老总说他原来公司办工地点不租了。他也不知道我该去哪上班,至今我仍在家没地方上班。 我与公司签订的劳动合同是2009年4月—2015年4 我无法报销) 2,4.5个月的工资补偿*2(一年一个月,公司%E方案一: 我提出解除劳动合同。并要求补偿,补偿如下: 1,生育期间所产生的医疗费用。( ...
//www.110.com/ask/question-1693709.html-
了解详情
因为太远,光路途每天来回就得4个小时,我想与公司协商解除劳动合同后拿经济补偿金就另寻他处了,公司人事部要求我写一个书面的说明还要在上面签名(目前还没写),但是后来听说如果由员工提出协商解除劳动合同的话,公司是不需要支付经济补偿金的.我们公司肯定不会主动提出协商解除劳动合同的,他们都是人精啊。请问: ...
//www.110.com/ask/question-1651083.html-
了解详情
且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。4月9日。进过协调,在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月,以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除通知书。我该怎么办?其一口咬定未有 ...
//www.110.com/ask/question-1538163.html-
了解详情