在我受伤刚一年时，单位突然和我谈起公司规定，按时上班月休四天。在这一年里我让他们和我去看病，他们不去，让自己去，总是推三阻四。请问我想和单位一次性解决，单位要我走司法，我该怎么办，如何让单位作出相应的赔偿，我已失去劳动能力...
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我在上海，工作7年，合同10年6月30日到期的（但当时正休病假，现在医生还在开休假条要求休息），8月份时自己感觉眼睛稍好一些，就去上班了，随后公司发 协商，但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书，还说：我主动上班了就不算在医疗期内，公司可以解雇！请问这违法吗？该怎么办？能恢复劳动关系吗？急啊！谢谢...
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三十的，但我就有点想不通，让我交这个钱得有评证吧，你得通知我让我知道吧，什么也不知道就突然让交这么多钱，今天上午去交钱吧，收费的又说这样的不行，得按百分之五十我没交 通暖了，跑了好几天说先给我把暖通上有小孩了，取暖公司的收费人说你先自己拧开哇，这又是个什么情况，我实在也是没办法了，就想问问您我该怎么办...
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，公司并没有按当时面试时所说签劳动合同，上保险，并且法定节假日没有加班费，并且法定节假日休班还要扣工资，7月份应发6月工资时，没有征得大家同意就停发了工资，到了7 15日就以公司经营问题让休假了，8月份她把公司换地址了，但是并没有通知大家去上班，以发不出工资为由把我解雇了，我应该怎么办来维护自己的权益...
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公司按照规定提前一个月交辞职，但是最后一个月没工作够10天。期间公司总是放假。还有双休。公司以不满10天为由让我自己承担了保险费用。公司一分没有，是不是合理的。请问该怎么办...
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我底薪1500元+抽成4个点+月休2天，要交100元的押金，工资是在每个月的18号打到工资卡上的，还说新员工第一个月要去培训3天，了解一下公司，公司会包吃住，车费报销， 的地方），而且应聘时她根本就没说要外调的。我好想辞职不做，又怕拿不到工资，我们去培训时也签了半年的合同，我该怎么办啊！帮帮我，拜托！...
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我在一家公司做工程项目经理，工作了两年半，现在因为各种原因不在公司了，但公司拒绝支付我离职的三个月工资（两年半加这半月，还有去年出差5个月没休的假），现在公司以我工程上报销账目有问题拒绝支付，每次报账后我都没有留底单，让我把报完的账重新整理出来才付我工资，我应该怎么办？...
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公司制度这样规定： 病假工资 1 员工休病假需附有效医院证明，半天以内不扣工资； 2 半天以上2天以内，发放当日50%工资； 3 超过两日，扣除当日全部工资； 4 超过 超过1个月，或者超过2天但不到1个月，这两种情况下病假工资该怎么算？如果公司因为请假时间过长，让员工在请假之前自动离职，又该怎么办？...
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我找工作是在百姓网上看的一家公司招人，我打电话问了他让我第二天去那里，到了那里就和我讲了，货车跑上海，苏州，无锡，常州一个月4500双休每天跑一趟，我说行，他 他跟我讲下礼拜二通知我，我走在路上想想不找了，找他去退钱，他说合同上写了之退百分之十五到二十，到后来我才知道他们是中介我怎么办，我和他签了合同...
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因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休产假，12年5月7日到岗上班，公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作，并称我无法从事公司其他 工作，正好赶上公司经济危机裁员声一片，领导直接让人事通知我回家。并不提任何赔偿事宜，请问我应该得到怎么样的经济赔偿，单位如果一分都不想陪我该怎么办？...
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