我现在想离职，公司和我除了签订劳动合同外，还签了一个培训协议，一式一份，公司保留。协议标明，本人所达到的级别，须在公司服务10年以上，否则就要对公司进行赔偿，总赔偿金额为20万元人民币，根据服务年限进行计算，我在公司服务了大约3年，我想请问这个培训协议有效么？如果公司让我赔偿是合法的么？...
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我现在想离职，公司和我除了签订劳动合同外，还签了一个培训协议，一式一份，公司保留。协议标明，本人所达到的级别，须在公司服务10年以上，否则就要对公司进行赔偿，总赔偿金额为20万元人民币，根据服务年限进行计算，我在公司服务了大约3年，我想请问这个培训协议有效么？如果公司让我赔偿是合法的么？...
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没有签正式劳动合同前签的协议书有效吗？那个协议书就是培训协议，公司出钱给另外一个培训公司给我们培训，然后就要我们签一份协议书，培训了就一定要在这家公司呆一年以上，不然就要赔钱，这样的协议在没有签正式劳动合同前有效吗？...
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公司假借招聘和免费岗前技术培训的方式，骗取我和其相关的技术培训学校签订不平等培训协议，协议中很多约束条件和涉及我个人利益的东西都未被告知，合同是在我被欺骗，不完全知情和非自愿的 ...
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昨天和公司签订了培训协议，培训还需要贷款，现在有点后悔，培训还未开始，是否可以解除协议，是否需要赔偿...
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昨天和一家公司签订了岗前培训协议，涉及到贷款培训事项，今天还未开始培训有点后悔，是否可以解除协议...
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您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费（此协议我认为不符合劳动法规定）。然而公司给我提供的培训形式 所有岗位新员工同时参与，内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺，现公司要在工资中扣除违约金，是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定？感谢您 ...
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你好，我是2015年2月进入公司，07月签订劳动合同，和培训协议的，2016年6月份离职，期间有培训二次，根据培训协议来说培训开始后的一年没有满要扣100%的工资，而我去培训只有交通，住宿，餐旅费，请问这些费用都可以扣吗...
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80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。（进公司时签订的劳动合同只是非常笼统的提及到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的 ...
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您好，和公司签了培训协议，协议上没有说明培训名称，具体时间和培训费，违约责任也没说明，这样有法律效力吗，上边说三个月培训期满乙方保证续签合同，但没说续签多长时间，签了之后怕有合同漏洞，害怕三个月后不管对方提出什么合同条件都得必须接受...
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