您好，我是今年毕业的应届毕业本科生，8月份时与某企业签订了劳动合同，约定试用期6个月，并签订了一份为期90天的培训协议，培训协议约定违约的话需赔偿培训费用。培训2个月后公司说我培训不合格要我离职。公司要求赔偿培训协议的违约金，请问公司的这个要求合法吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下！非常感谢！...
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是一名大四在校学生，今年7月份和一家外包公司签订了一个实习的合同（非三方），其中附带了一个培训协议，培训协议说 要履行三年的义务 否则赔偿8000元，我 了，经过5个月的实习，我发现公司很多地方不尽如人意，毫无诚信可言，培训也是有名无实，所以决定离职，而现在公司要我交违约金，您觉得我这种情况是否要缴纳 ...
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我是2011应届毕业生，之前与一家公司签了一份培训协议和两份劳动合同，但是劳动合同公司没有给我一份，而且只是签了名字，日期说要等到培训期结束那天再写 了说是要寄到总部审核，四个月后归还。现在不干了跟他们要原件，他们说要赔违约金后才可以拿到原件。还有，他们说如果我不赔偿的话台湾总部会封我档案，有这个可能 ...
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继续学习，现在想要所要剩余学费。在报名的时候签了一份培训协议，协议中有说明如果是我中断协议，辅导机构不退换任何费用。但是半年前当我想要回剩余学费时 ，现在又说要违约金，我该给他吗？ 还有就是 那个协议上面只有他们公司的印章，上面写着某某公司招生专用章，这样有法律效益吗？ 还有一张培训机构的招生专用收据 ...
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7月和一家国有企业签了三方就业协议，但协议上关于待遇、工作年限以及违约金的问题都没写，除此之外还签了2张纸 一张是关于完全服从公司安排的 另一张上写的 手上一份也没有。 我们是8月3号报道的 8月份培训了一个月 培训费由公司报销，但发票一直在我手上，公司推脱着不报，现在我还没有工资卡，8月份的工资到 ...
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需参加一个培训，通过后才可转正并开始授课，培训前与公司签订了一份培训协议，约定了服务期限以及违约金赔偿相关。入职一个月左右后我去参加了这个培训。该 以上课的形式学习了该早教品牌地位课程内容以及授课形式，最后通过考试取得了该品牌内部的一张培训合格证书。同时参与培训的人大约是30人左右。请问该培训可看作是 ...
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正式试劳动合同，试用期间公司派我去培训学习，双方签订了一份培训协议，协议规定必须为公司服务满一年，否则退还培训费用及费用的50%违约金，现在试用期快结束 服务其未满，乙方提出解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费成本费用和返还费用50%的违约金” 我想问我现在还没有签订正式的劳动合同，要怎么赔偿？...
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就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从 违约金，我想问一下这个违约金是否必要要交，公司这边不给解约我应该怎么处理除了网签外，没有签任何的纸质协议或者合同，期间没有参加过培训或者去工作，从 ...
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及竞业协议为合同附件，强制性签订，入职时公司从未对其进行过任何培训和说明。该协议一式两份，但是全部在公司手里（不过没有证据证明这点），且公司从未 公司同事透露公司要求我们的赔偿的违约金是2年的薪水。 我想咨询的是， 1、公司与我们这样普通员工签订这份竞业协议是否具有法律效应， 2、竞业协议是否适用我们 ...
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了一份合同，合同期三年，当时法律意识淡薄，又签了一份培训协议，约定服务期为5年。谁知道这一培训就是近两年时间，培训费，住宿费，伙食补助林林总总下来总共十几万 ，以下是培训的具体情况，请人帮忙看下合理不，我需要支付那么多的违约金吗？ 1、我们的培训其实就是在别人的厂子里干和工人一样的活，算得上技术培训吗 ...
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