在一家加盟公司上班，没有签合同，12号签自离辞职报告，人事让我13号搬宿舍，我因为特殊情况没来得及搬，昨晚人事找我的时候问我原因，我跟他说明了，但人事最后说我没搬宿舍，要扣我几百块甚至一千多，说是按照公司规章制度扣的，不知道是否合法，因为我没看到公司规章制度有这条要求...
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旷工三天半，公司扣了2400 ，试用期，入职就签了合同，合同里并没有体现扣三倍工资，而且就算扣也是扣底薪没怎么连绩效也一起扣，咨询了湖里劳动监管局，说公司如果规章制度是这样那没有办法，是这样说法吗？ 公司规章制度也只是给了张纸看，上面并没写明扣绩效...
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我有一亲戚，在本地一公司上班近三年，突然被老板以多次迟到已违反公司规章制度为由给辞退了，而且没有任何经济补偿，请问：公司这样做对吗？这样的规章制度是否符合相关法规？...
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我公司一个孕妇女员工，刚怀孕3个月去医院开了一个月的病假单，只是微信上发信息来通知，拍了一张病假单的照片，多次电话沟通要求来公司按照公司规章制度办理请假手续，提供病史资料和病假单原件，多次电话沟通都不来，去他家找她也不在，现在打电话处于不接不理会状态，工作也无交接，能按照我司的规章制度给予开除吗？...
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1公司负责人强行高价规章制度进行处罚工作人员（比如：请假、请一天假扣四天工资） 2 该公司每日员工工作时间超过八小时以上 甚至12小时并没有报酬、3 该公司每月假期只有三天，而且逢年过节的法定假都没有...
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你好，我今年7月中旬进去一家公司，合同上写新员工（指工作为未满一个月）提前15天辞职，现在8月初提出辞职，8月底走人。但主管说公司规章制度说得提前一个月辞职。现在我辞不了职，请问，这件事应该是以公司规章制度为准还是以合同为准？...
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怀孕期间因为工作实际情况所迫出现违规操作，公司计算造成1300元经济损失，公司有明确规章制度这种情况下可以辞退，且遵守规章公司规章制度确认书本人已签字。这种情况下被辞退可以申请劳动仲裁吗？...
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劳动合同中有约定按国家规定执行，又有按公司规章制度计算的，能不能全额主张计算基数有两个约定的，怎么算，合同中只有提到规章制度，但规章制度没有显现在合同中。...
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怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿...
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您好！我本月2日身体不适，并到医院开具病假条和病理，同时发邮件给领导请假，并做好工作安排。5日公司以旷工为由开除我，严重违反公司的规章制度。有哪些法律条例可以支持我？...
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