餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司 补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗？要不要赔偿员工的损失！...
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工作，双方在公平、诚实、守信的基础上，本着平等互利的原则，友好协商，双方达成协议如下： 1、学员必须年满18-45周岁，五官端正，无不良行为，热爱航海事业。 合同期内年收入保证在7-10万【工资，劳务费，伙食费，奖金等】，（第一个劳务合同可签1——8年），如果达不到，甲方应给予补偿差额。如果乙方完成 ...
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劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让 强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为单位这边的说法是新合同满六个月不满一年，只给我们一个月的补偿金，我们觉得不合理...
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劳务纠纷问题，入职一年公司未签订劳务合同。现在已离职公司，换个同类型的公司，前公司要求签订保密协议，两年内不可以入职同类型公司，否则赔偿公司10万元，不签订协议的话5月份6月份工资就不给了...
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请问你我有一份在劳务公司除合同外工作量，当时是口头协议没有签字能不能算数？现在劳务不承认，我现在如何处理比较妥当？...
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2010年被聘为街道计生助理员，无保险。全日制上班4年。2014年元月街道与劳务公司达成协议，让我们与劳务公司签合同。购买了5险。2017年又换了一家劳务公司。现街道打算不续签合同。请问:我们是属于逆向派遣吗？可以要求赔偿吗？...
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是一名厨师，在北京一家餐饮公司服务于国企。一天工作平均9小时。但是，签的合同是广东一家劳务派遣公司，签的是非全日制合同，还与现在的餐饮公司签了劳务协议。但我感觉应该是与餐饮公司签劳动合同。但我们这帮人签的都是非全日制合同，劳务协议。如果将来把我开了如何维权。 现在住在公司租的宿舍里， ...
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我是工地建筑工 大老板和劳务公司签了合同 我和大老板签包工协议 工人这种 请问 如果劳务不要大老板做 我这协议是否有效 劳务公司要不要承担违约...
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在上海签的劳务合同，然后被安排到北京，在北京被收入1.2万保密协议金和1.4万礼品，现在想要回财物，对方愿意协商但是让我写离职申请，而且没有明确约定退还财物金额，如果签了离职申请解除劳务关系后对方没有退还财物或者退还财物金额极少，这种情况还能去申请劳务仲裁或者起诉对方吗？...
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劳务公司与当地工厂签订普工劳动协议，但工厂却在劳务公司不知情情况下将劳务公司派遣人员擅自调动到其他岗位(非在用工合同内的岗位)，在这种情况下造成了被派遣者在工作岗位上出现意外死亡。请问在这种情况下劳务公司和用人工厂的对死者赔偿中的责任划分。...
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