我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限），双方无需另签订新合同，劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉 ...
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咨询一个情况，具体如下：我与公司签订了劳动合同，合同日期到2012年6月，由于公司计划关闭，于是在2011年9月和员工签订协商解除劳动合同的协议，双方协商于2011年12月30日解除劳动合同。本人也签了这个协议，但是在11月份，我发现自己怀孕了。我想请问：在这种情况下，公司是否 ...
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情况叙述：本人与公司签订劳动合同日期是2008年9月4日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22 没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间为2011年9月1日，我该怎么去争取我的权利？...
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你好，我在一公司工作了两年零三个月未签订劳动合同，现在因公司发生劳动纠纷老板要求补签劳动合同，合同上的签订日期是2009年的，因公司管理混乱我现在不想在这家公司上班了，请问这种情况我能索赔吗？...
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一个多月后才与员工签订劳动合同，那么可不可以就用工之日起一个月内不与员工签订劳动合同为依据要求公司发双倍工资？如果可以，双倍工资的计算日期是从用工之日起到哪一天？另外，如果合同上的条款和现有法律法规相抵触，那么这份合同应该是无效的吧？即使员工违反这份合同上 ...
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一个多月后才与员工签订劳动合同，那么可不可以就用工之日起一个月内不与员工签订劳动合同为依据要求公司发双倍工资？如果可以，双倍工资的计算日期是从用工之日起到哪一天？另外，如果合同上的条款和现有法律法规相抵触，那么这份合同应该是无效的吧？即使员工违反这份合同上 ...
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3个月的试用合同。可是到现在（2010.12.5）公司才叫我签正式的劳动合同，可日期是我入职时的日期（2009.9.17）公司的理由是补签以前的合同。我就拒绝签，公司又让我签无固定期限合同签订日期还是2009.9.17，我到底该不该签这样的合同！我还想在公司上班。可是老板为人很记仇，我怕签 ...
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在与厂子签订劳动合同时由于没仔细看，后边的签名没签，就一直在工作了，厂子也没让我再补签，但后来因为一件事劝退我不成后，我的劳动合同被 )，并且通知我上班，如果超过三天未去按旷工处理，给予开除。如果上班要让我与厂子重新签订合同，日期是从入职第一天开始。因为劝退我等等公司耍的手段对付我，到现在我也不想上班 ...
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19年7月入职，20年4月补签合同，合同没有填写薪资待遇，没有签订日期，没有公章，合同是否生效，能否申请未签订劳动合同双倍支付工资？...
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2018年1月签订的劳动合同，合同期3年，2019年7月签订的劳动变更协议，协议约定变更工作岗位及工作地点，合同到期日期是否还是2021年1月，还是从2019 在2020年1月签了为期3年的培训服务协议，协议中约定合同到期后乙方需与甲方续签劳动合同，现合同到期已3个月，公司也未要求续签，但是人还在公司 ...
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