办的，结果上网查过后是以B公司名义办的社保。现在A公司一直以调整岗位来逼我自己辞职，本人也觉得这样的劳动关系太混乱了，我的权益完全得不到保障。事实工作的单位根本没有与我续约，却老是在强迫调我的岗，我实在不想再呆下去了，但自己辞职又什么补偿都没有了特别 ...
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我在某私企工作，工作半年了，没有签订劳动合同，也没购买社保，现因公司单方调整我的工作岗位，被动辞职，我申请了仲裁，如果公司伪造劳动合同，我应该怎么办？...
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工作已超过12年，于今年5月签署了无固定期的劳动合同，合同中并没有关于薪资、岗位等信息的描述；但是在今年的4月，我还签署过一份关于工资调整的确认(每年签署一次），确认我在2014年4月1日至2015年3月31日期间的基本工资为9200元/月，该确认同时 ...
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本旗工程质量检测中心的员工。2007年参加工作，并有资质证书。2013年企业领导调整，由陈知辛担任检测中心领导。谁料，新官上任不久，2013年12月将 3名员工解雇。至此，我们需要得到一个辞退的理由。 我们参加工作多年，并在重要岗位担任工作。目前，在新组建的人员中技术人员不符合上岗条件，质量负责人没有 ...
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按3000每月工资发放，没有工资条；并且扣20%的保证金。2014年3月6日突然宣布自3月份起降低申请人工资1500元及调整岗位。申请人不得不辞去工作。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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月，公司提出解聘公司内部所有人（经济赔偿按正常法律规定走），提供下家工作单位工作机会，员工要是同意可以去下家工作，不同意就直接走人。 作为孕妇 1.是不是可以不理睬公司解聘决定？ 2.若强行留在公司，产假结束，公司调整岗位是否可以降低现在所有的工资标准及福利待遇？ 3.如果同意，按法律正常的 ...
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的内容，认为这算是客观情况的重大变化，增加机器可以改变那个维修人员的工作时间或是岗位~！！！ 解除合同前一天公司让那个维修工一天干12个小时，但是合同是8小时，不 啊，计划书怎么能认定有客观情况发生重大变化呢？？？？增加机器和维修人员的工作时间的调整压根就没有必然联系。请问律师对此有没有什么意见？？？...
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，在苏州商场租用柜台马上撤柜，合同上有明确写清我现工作地点，公司有权调整我的工作岗位，请问现在公司安排我去同城市别的商场，我去或不想去的话都可以得到经济 ！ 苏州工作地方不受理，说合同公章上的是哪儿就到当地去申请劳动仲裁，我公司所在单位在南京，但她是一个代理商，第一年签的一份合同的是盖南京的公盖，第二 ...
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2013年3月入职到公司总经办任职总经理助理，6月中旬转正，7月底发现怀孕，8月上旬告诉公司老板，并按他要求提供医院的怀孕证明，但是公司现在要对我的岗位进行调整，想让我工地上班，（工地现在正在做地基处理，工地噪声大，工作时间长），我想解除劳动合同，并希望 ...
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5月23日双方续签劳动合同。在合同还未到期的情况下，近日，公司将客服部门搬回北京，公司部门人事调动，并没有提前一个月以书面形式告知且没有支付一个月带通金。公司调整其岗位并没有令我满意，我多次的要求被公司合理的解释与答复，公司却再三推卸责任，然后我10月份上到10 ...
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