2015年9月入职某公司，该公司为私营企业，入职只购买了工伤保险，未签劳动合同。2017年6月30日离职，办理离职手续。离职后发现公司在员工在职期间，有伪造劳动合同。离职后发现公司老板娘对员工在职期间工作情况蓄意污蔑和诋毁。关于未购买社保、未签订劳动合同（工作年限满一年）、公司伪造劳动合同（ ...
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企业没有给员工购买工伤保险，出了工伤企业也不配合工伤认定，员工自己申请工伤认定后，企业是否还要承担额外的的费用以及劳动局的罚款（因为没买工伤保险和签订劳动合同）...
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1、我是2016年11月入职厦门市一家企业，劳动合同签订的是三年半，当时劳动合同明确写明试用期是三个月，但到2017年4月份的时候才被告知 由于公司的激励机制一直没有落地解决，造成五分月部分员工离职，我是其中之一，但是，我四月份的工资至今还未全部发放，问了财务，财务说只发基本工资，绩效部分没有发放，要 ...
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年8月入职，签订3年劳动合同，合同上未约定违约金，入职时给了2000安家费，进行入职培训，在公司内部进行的，学习内容是企业文化和安全生产，没有专业技术内容，没有签培训协议，2016年8月转为正式员工，2017年3月辞职公司要求归还2000安家费，3000培训费，同一批入职的同事在2016年 ...
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律师您好，我在现在的企业工作10年了，合同现在是无固定期劳动合同，现公司本部门在岗人员18人，公司要求留10人，走8人，可走这8人都是公司决定的，没有任何正当离岗理由，说是给两条出路：一、分配到另一家和现合同签订的公司不同法人，不同名称的一家外地公司去工作，需变更现劳动合同，如果不同意去，另 ...
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李律师您好，我在现在的企业工作10年了，合同现在是无固定期劳动合同，现公司本部门在岗人员18人，公司要求留10人，走8人，可走这8人都是公司决定的，没有任何正当离岗理由，说是给两条出路：一、分配到另一家和现合同签订的公司不同法人，不同名称的一家外地公司去工作，需变更现劳动合同，如果不同意去，另 ...
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之前明确的告诉排班经理不能超196的，同样雇员手册上也没表明此项处分，被迫签订了书面警告感觉很不公平，但是当时也没多留心。公司规章制度是，两张书面警告直接 不会让我过的。 我目前的情况和《王英兰诉麦当劳（中国）有限公司劳动合同纠纷案 》很相似，麦当劳上层对不喜欢的员工都会这样对待，问题本身不在能力方面 ...
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日他们要收回房子。我只好把相应的业务都只好终止了。 12月16日，公司大多数员工去徐汇区劳动仲裁委员会咨询了一下，他们认为没有必要申请仲裁，这我们就分散回家 元，月度签单额度总额最大奖1000元，没有与我签订过劳动合同。我在11月10领取过10月份我的底薪和饭贴共计1989.10元后，再没有领到过工资 ...
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代表介绍已经有上百人付了首付款，每天都有很多不明真相的群众前来看房选房，并且前期已经付首付的客户，至今未能签订购房合同，还有二手市场上倒卖办 施工现场和售楼部没有见到过任何执法人员前来执法组织其经营和施工。“和平花园”的员工表示没有执法人员前来检查，项目是经过政府默许的，廊坊市也不大，这些没有手续全便 ...
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代表介绍已经有上百人付了首付款，每天都有很多不明真相的群众前来看房选房，并且前期已经付首付的客户，至今未能签订购房合同，还有二手市场上倒卖办 施工现场和售楼部没有见到过任何执法人员前来执法组织其经营和施工。“和平花园”的员工表示没有执法人员前来检查，项目是经过政府默许的，廊坊市也不大，这些没有手续全便 ...
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