以下是我合同部分内容: 乙方同意按甲方工作需要,从事销售顾问岗位工作 乙方按照甲方要求,履行该岗位全部职责,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 甲方可以根据其人事制度,经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方愿意服从。 合同生效:本合同未尽事宜或合同条款与劳动 ...
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每生补贴5000元), 3、**学院为每生每年承担教育经费2000元。 二、职责 甲方(企业): 1、在每学年开学初向乙方交纳丙方8000元培养经费(含省财政补助5000元),连续四年; 2、丙方毕业后甲方负责安置就业岗位; 3、负责对本单位培养的学生进行跟踪考核。 乙方(学校): 1、按照 ...
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协商的余地,硬性要求我执行,或者让我辞职。我想请问下律师,对于这个没有经过协商,没征求我同意,单方面更改我的工作岗位,却不肯主动解除劳动合同(不愿意出赔偿金,想逼我辞职),按照劳动合同我的工作职责是网络推广(线上推广),而市场推广(地推)的性质完全不一样 ...
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公司不拍视频导致我无剧本可写,部门只剩下我一个人。 公司没有改变我的工作岗位,但公司要求我做编辑(复制其他网站内容粘贴到公司的应用上)的工作内容,我 也没有说部门解散。 我的合同上约定了我的工作岗位为“编剧”,但是没有约定工作内容。可现在要我做的是在“编剧”职责范围外的工作内容。请问: 1、我是否有权 ...
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分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为八部分:基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一 十五日内由甲方全额发放给乙方。乙方同意该留存金不计利息,并作为履职责任风险金。 第九条 经双方协商同意,营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金 ...
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“服务质检专员”并未写明是配送服务质检员,没有任何纸质的岗位说明之类的,这样我就没办法坚持说调岗后的工作职责不一样而拒绝安排。②合同里有一条“乙方同意甲方根据乙方绩效考核或实际需要对乙方的工作职务 薪资 工作地点 岗位做相应调整”。如果我接受部门合并,公司把我暂时混过可以提出异议的一个月, ...
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说这个不算调岗,因为薪资不变,难道要我做不相关的岗位也不算调整岗位吗?完全不符合我的职责! 公司这样安排,不合理不公平! 公司这样要求,我已经拒绝 违反劳动法吗?要么同意,要么给1N的补偿离职。 我是无固定期限劳动合同,注明的岗位是会计,我可以依法拒绝吗?公司是变相裁员吗?是违法吗?我可以主张2N赔偿 ...
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这个不算调岗,因为薪资不变,难道要我做不相关的岗位也不算调整岗位吗?完全不符合会计的职责! 公司这样安排,不合理不公平! 公司这样要求,我已经拒绝 违反劳动法吗?要么同意,要么给1N的补偿离职。 我是无固定期限劳动合同,注明的岗位是会计,我可以依法拒绝吗?公司是变相裁员吗?是违法吗?我可以主张2N赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-7806915.html-
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工作地点 1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2.乙方的工作地点为:上海 3. 乙方的职位(工种)为 危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护 ...
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劳动合同》文本中有这样的内容: “二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,工作地点为( ) 。 甲方根据生产经营需要,及 工作岗位,乙方表示同意,愿意服从。 甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位的具体职责和要求。” 请问这样的内容违不违法?我该不该签,签了该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-3111959.html-
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