我现在在一家日企A公司做财务工作。在日本，A公司收购了B公司。但是因为务原因，在国内的A公司和B公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个 在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了两次劳动合同，所以如果我与B公司签订新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期 ...
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我现在在一家日企A公司做财务工作。在日本，A公司收购了B公司。但是因为务原因，在国内的A公司和B公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个 在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了两次劳动合同，所以如果我与B公司签订新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期 ...
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的外贸业务员应聘我的，当时是以大陆的一个公司的名义应聘的。后来工作了现在四个月都没有签约劳动合同，直到今天我才和这个公司的监事聊关于这个问题，她说以香港一个 ，非要一年以后才购买社保，给我说签订入职合同为一年时效，自动放弃社保，一年后签订劳动合同并交社保。如果我非要现在购买社保，则降低我现在的工资标准 ...
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被申请人单位领导在签订劳动合同时将申请人签定《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》的劳动合同文本一式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订 劳动合同。 （一）符合下列条件之一的，可签订3年期劳动合同： 1.具有大专以上学历、工作表现突出的； 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的； ...
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被申请人单位领导在签订劳动合同时将申请人签定《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》的劳动合同文本一式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订 劳动合同。 （一）符合下列条件之一的，可签订3年期劳动合同： 1.具有大专以上学历、工作表现突出的； 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的； ...
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（说是要以前的工作年限不算并且辞职了再录用），以这种方式才和我们签的合同买了保险，但合同文本没有交付给我们。 只从2011年10月签订劳动合同之后就没有再 小失误，没有续签也是当默认为无固定合同，2011年10月以前的超过两年他们也不受理了，也是属于历史遗留问题，他们管不了。 现在我想请问我该怎么办， ...
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（说是要以前的工作年限不算并且辞职了再录用），以这种方式才和我们签的合同买了保险，但合同文本没有交付给我们。 只从2011年10月签订劳动合同之后就没有再 小失误，没有续签也是当默认为无固定合同，2011年10月以前的超过两年他们也不受理了，也是属于历史遗留问题，他们管不了。 现在我想请问我该怎么办， ...
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方式强制解除或终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条 从2008年开始计算年限的，但是我查了劳动合同法及其实施细则，其中82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始 ...
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看完我的以下问题： 本人于2014年1月13日与单位签订两年劳动合同，终止日期是2016年1月25。工作岗位是面点师。劳动合同上我的租房地址是作为书面形式 半月双倍经济赔偿金，申请去年单位口头解除我劳动合同时到现在的工资（当然我没有付出实际劳动，）！请问我的上述请求劳动仲裁委员会会支持哪几项？还是我在 ...
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日肇源县人民法院进行判决，驳回105人原告的诉讼请求。认为我们工作没有连续10年。 2009年1月我们提供养老保险和工资表等证据，上诉到大庆市中级 10年以上，具备签订无固定期限合同的条件，但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿签订劳动合同 ...
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