，我表示了考虑一下，但是过了周末的周一已经有新人来入职并让我做了交接，我现在怀孕7个月，安排给我的工作是往返于市内与开发区的跑单工作，请问公司这样做 ，而以我现在的怀孕周数，医生安排我是每两周检查一次，并且在医院检查的时间不是任何人能控制的了的，请问公司这样要求我是否合理？ 请帮忙详细解答，另外还请 ...
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我是做财务工作的，提前一个星期辞职，期间因为生病有一个星期没有上班，然后去公司办交接并要工资，老板以账务有问题和她没时间不给我发工资和交接我怎么办...
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被A接管生产建设，C公司7月有下 达由A重组生产建设的文件，提到做好交接工作，而交接没有其他手续，只有口头 。我们的工资自2014年6月起就一直未发。我 2014年6月起到后来（现在还有两人在B井守矿和仓库）我们12个人的工资。 问题：一、写集体劳动仲裁书被申请人是A煤矿，还是C公司。还是分别对A和C ...
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我在4月18号向该公司的负责人提出辞职，该公司都的负责人同意我辞职，要我给他几天时间招人，当时我是口头上辞职的，没有书面申请，我做到23号他还是没招到人来和我交接，后来我再3催他，他叫了跟单的那个人和我交接，然后我问题我工资是不是1次性发给我，他说看情况，我就问几时发工资，他说25.26号 ...
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盖章才有效吗？还是邮件方式通知也可以？）并且当时周一找我谈的话，周三就说我可以办理交接走人，我觉得这是很不合理的，首先必须人事提前三十天通知员工下发辞退信，然后时间以收到通知那天还是计算，然后再进行交接工作，是吗？同时关于赔偿金的问题，不管他是否有提前三十天或者未提前三十天 ...
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在单位已经工作十几年,从2011年开始就没再签合同了,单位给有交五险一金,上月底递交辞呈获批, 交接时公司领导表示要按规定自辞职开始一个月后再给办交接, 目前一直以这个说法不给配合, 工资又给照发, 造成要浪费一个月的时间不能从事自己要做的事情, 请问可以如何合理的处理问题(在单位有一小点股份 ...
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无故被公司通知辞退，当时是有囗头协商赔偿事项，并达成一致，但在最后一天交接完成时，公司却突然发难，以各种理由拒绝赔偿并克扣工资，过程是这样的：2011年 迟到过。8月23号时，公司突然发邮件通知更改上班时间。另一个问题是，在公司通知被口头辞退后，因为工作上一点小失误，订错了一个货物，价值2000元，但 ...
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我没有工资，如果我老公再没有工资我们可就彻底喝西北风了，他还很确定的说没有问题，月初就来信。 转眼就是两个月，这两个月期间我们也是随时给他打电话询问， 总是呼叫转移，但是这个时候还能给我们回过来说在哪哪工地了，没有信号，工作还得等等，这个交接比较慢。我现在还有六天就生宝宝了，我们再能联系上他的时候已经 ...
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）和家庭（吵架分居），故我配合完成交接，主动承担部分门店经营过程中产生的商品亏损）。本意为吃亏了事。但在后续的时间里，公司一直以我未完善离职手续为由（ 不下5000元发票报账。公司仍以种种理由拒绝，要求我必须做出主动赔偿。我就以上问题咨询了社保监察队，他们给我的建议是：先按公司要求做，把保险接续卡拿 ...
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发工资时，老板又拖欠我的部分工价，所以我打电话时，把我追讨工资事实和拖欠数额，时间清楚的录下，用防范我辞职不干时会发生此类事情，可到10月30号才发8月工资 ，我口头就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出 ...
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