回校后强迫我替另一位计算机老师接管全校计算机设备的账目和实物，（此人因其他问题被领导贬下车库看自行车，此人账目明细错误很多，管理混乱）账目包含近20批不同型号 人签字），让我很气愤，（我工作一直仔细认真，领导说学校规范化管理才让我弄此事，反而她们不执行规范） 问题1领导不在交接报告上签字是不是不合理的 ...
//www.110.com/ask/question-1168086.html-了解详情
回校后强迫我替另一位计算机老师接管全校计算机设备的账目和实物，（此人因其他问题被领导贬下车库看自行车，此人账目明细错误很多，管理混乱）账目包含近20批不同型号 人签字），让我很气愤，（我工作一直仔细认真，领导说学校规范化管理才让我弄此事，反而她们不执行规范） 问题1领导不在交接报告上签字是不是不合理的 ...
//www.110.com/ask/question-1168077.html-了解详情
安排了我的工作交接，手头的全部工作交接出去，然后很多人找我谈工作交接事宜，有让我做货单工作的，有让我回去休息到生完在上班的，心情很差，担心孕期孩子发育问题，提出辞职，公司批准，之后老总劝我回去上班，我同意了，但是让我先休息一阶段，休息3个月后，公司以公司销售 ...
//www.110.com/ask/question-517829.html-了解详情
，意思是交接时间一周从14日-18日，于是我办理交接，期间很快我找到了新工作，但在16日公司发现之前有些遗留的工作需处理，公司执意让我必须完成收尾工作才可办离职 我只得再向我的新公司要求暂缓一天到岗，但一天的时间是无法完成遗留的工作的，但我必须在第二天去新公司了，请问这种情况下，公司是否有权利克扣我半 ...
//www.110.com/ask/question-403079.html-了解详情
双方解除、终止劳动合同均需提前三十天通知对方，并且及时做好技术及商业的交接工作。 2，合同未到期原则上甲乙双方不得解除、终止劳动合同，如乙方在 将发给你的工资安试用期算,例如 试用期工资为1500,转正为2500,合同是5年的,你工作啦1年带3个月,现在需要离开, 公司会将你转正后发2500的工资,定 ...
//www.110.com/ask/question-41548.html-了解详情
不是专业的会计，去一个公司当会计一个多月，就交接给新任会计，当时交接完之后又工作一个多月，已经离职两个月，然后现在原公司说我在职期间帐有问题，现在我需要负责吗？...
//www.110.com/ask/question-12793284.html-了解详情
月底合同到期，在12月中旬口头已出不续签合同，领导同意了，我考虑到工作交接的问题，说可以继续留到年后回来，也就是2.6离职，但是公司说春节招工困难 我于2.6邮件通知，最晚到月底离职，现在公司要求做各种统计作为交接内容，但是并没有人与我交接 1.我是否可以直接离职，要求公司给办理离职手续 2.公司能以 ...
//www.110.com/ask/question-10474039.html-了解详情
姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不 ...
//www.110.com/ask/question-5637423.html-了解详情
昨晚突然微信通知我让我国庆节后交接工作，并且国庆节期间没有工资原因是我的工作能力达不到他的要求。此前他从未表示我工作能力有问题，也未进行过培训。在 一金。而且经理昨天中午还说我试用期表现合格，国庆节后继续工作，昨晚突然微信通知我让我国庆节后交接工作，并且国庆节期间没有工资。 在此情况下，我应当得到哪些 ...
//www.110.com/ask/question-4928387.html-了解详情
您好，现在有一问题，第一次工作，我的职位是IOS开发工程师，通过北京瑞友第三方中介给我人力外派到一家公司上班，签了三年合同，试用期是3个月，因为 我没有及时提出离职，我再离试用期结束还有3天的时候就最快速度交接完了工作，也就是昨天提的离职今天交接完工作，后天就直接走了，北京瑞友说我给他们带来损失，他们 ...
//www.110.com/ask/question-3438084.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务