个月的代通知金，我觉得我现在还有一年10个月的合同，现在工作又难找，而公司给的补偿金不能让我满意，所以不能打成一致。后来公司又以培训名义要将我变更岗位，说去那培训两个月再回来协商解除合同的事，出现了协商解除合同这件事，我对所谓的培训（实际是去车间干活） ...
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公司并入职名为智见科技的公司，然后就走了，后来入职满一个月后问报销车费问题，对方不理，后来因厂里安全事故，不是本人责任，与本人无关，公司主管却要求我们承担 说她无权开除员工，她也不开除了，并把我调到其他工作岗位，后因不适应便主动申请离职，然后又问了报销问题，对方也不理，然后就找到那个公司去协商，对方以 ...
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开学的前4天，应聘教师岗位，签有承诺书，违约金5000元，未画押盖章，也未签合同。但应聘者突然患病，无法进行4天后的工作。 问题一：请问应该怎么处理承诺书的事？ 问题二：违约金在此情况下怎么样才可以不予支付？...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件试用法律若干问题的解释四》中第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿金，新 又通过派遣公司把我们托管了但都是在同一单位工作适用于本条规定吗？本条第一项“劳动者仍在原工作场所、工作岗位，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”这里 ...
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你好，我是一名教师（高级职称），一直在工作岗位上。再有一个多月就到55周岁，我已经写了继续工作到60周岁的申请并提交了。但我们单位不 执行中组部和人社部发的《关于机关事业单位县处级女干部具有高级职称女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）文件，要强迫我办理退休手续。内蒙古自治区 ...
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证书必须转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用条件，公司也没有书面的招聘岗位要求）。 现在建设部有要求人证合一的说法，就目前这个案子，对员工是否很不利呀？ ，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原工作单位的人证不合一，如果原工作单位举报，是否还会受处罚？证书问题是不在劳动仲裁范围吗？证书问题是否影响 ...
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律师您好！咨询一个问题。正式职工工伤休养后，没有安排原来工作岗位，而是根据单位具体情况安排临时性岗位算不算他正式复工上班了？谢谢！...
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我在一个私企工作了20年,没出现任何工作问题,,没经我同意也没找我商量,现突然公司要把我调离我做了16年的工作岗位,我可不可以用法律来解决?...
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各位律师好！我想了解一下关于劳动法的一些相关法律知识！问题如下：我在本公司在职已有5年！其中岗位调换4次！如今突然接到通知，无故又要调换工作岗位，而且还是我以前做过的！我不同意调换！上面领导执意要求调换！如果我想得到法律保护我应该怎么做？...
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各位律师好！我想了解一下关于劳动法的一些相关法律知识！问题如下：我在本公司在职已有5年！其中岗位调换4次！如今突然接到通知，无故又要调换工作岗位，而且还是我以前做过的！我不同意调换！上面领导执意要求调换！如果我想得到法律保护我应该怎么做？...
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