律师你好,我有一侄子与其他3人入股开公司,公司是以3人中的1人为法人注册为个体,他们4人私下签定有合作协议。公司员工偷了顾客的2万元现金,最后由公司先垫出2万元给顾客解决了问题。后来法人喝醉酒后批评该员工并发生冲突,其他4名员工帮忙法人,其中1名 ...
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我儿是一家公司的员工,在公司上班一年,前几天公司员工全部被抓,说这公司有平台诈骗行为,员工们罪行应该怎么量刑?...
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.9号看好医生再回复她是否继续上班 10.9号看好医生 检查了身体 医生说有股沟疝 建议休息一段时间再手术 10.9我把这个结果告诉主管 主管并没有和我 解除劳动合同)因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想求助下 我能否去状告公司在员工病假期间利用员工疏忽产生漏洞去非法结束劳动合同...
//www.110.com/ask/question-12059743.html-
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.9号看好医生再回复她是否继续上班 10.9号看好医生 检查了身体 医生说有股沟疝 建议休息一段时间再手术 10.9我把这个结果告诉主管 主管并没有和我 解除劳动合同)因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想求助下 我能否去状告公司在员工病假期间利用员工疏忽产生漏洞去非法结束劳动合同...
//www.110.com/ask/question-12059570.html-
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我公司有一名员工3个月内共计弄虚作假混公司加班补助12次,骗取公司补助金1千多元!员工签了一次劳动合同,到期后,公司通知他续签,他就是不签,至今没有续签第二次合同,工作照常上,最近发现他弄虚作假,骗取加班补助,现已经查实12次,我公司能否以此和员工解除劳动关系?是否需要赔偿他补偿金?...
//www.110.com/ask/question-11575193.html-
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在职期间让公司员工拿qq发给我一份公司资料,离职后公司让员工做证,证明我拿了公司机密,公司并没有直接证据,请问内部员工作口供有效吗?...
//www.110.com/ask/question-11495142.html-
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生产经营情况,对因业务不饱和基层单位、部门实行放假政策,并执行以下管理规定: 一、要求 1、各基层单位、机关部室对因没有工程项目或因客观因素造成停工超过 或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。这个是我公司下达的通知,我想请问一下,此通知中有没有违反劳动法的地方。如果有 ...
//www.110.com/ask/question-11309986.html-
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公司送货的时候发生了车祸。车上陪同的还有一个该公司的员工。这名员工双腿多处骨折。我父亲的车撞报废了。另外一辆车上的人没有受伤,车有损坏。交警划分 。开庭时间我父亲去了,但是原告没去,法院撤销了。又过了两个月我父亲又收到法院传票,当时因为一些原因,开庭时间未能出庭,法院直接判决。原告要求赔偿住院费误工费 ...
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公司每位员工卡里发过一笔钱,但没告知是加班费还是奖金,我也没签过字,现在我办理离职手续的时 公司曾经给公司每位员工卡里发过一笔钱,但没告知是加班费还是奖金,我也没签过字,现在我办理离职手续的时候公司人事说要扣我16.5天的工资,说上次发的那笔钱是公司提前预支的30天 ...
//www.110.com/ask/question-11043419.html-
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公司总经理刘某进行了简短的新年致辞,在致辞最后说:“感谢客户朋友们对我公司的大力支持!感谢全体员工一年来的努力!大家今晚尽情吃好、玩好、喝好!但我 的电动车撞到了路边的树上,导致车毁人亡。孙某的近亲属将老吴和甲公司起诉至人民法院,要求二被告共同赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费共计 ...
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