本人所在公司人事规定每个月8号晚上9点按时发放上月工资，并且未拖欠过，但是我有一点不明白 如果按每月8号发放工资的话那么这个月的1号到8号的工资岂不是没有，请问这违反了劳动法没有？...
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单位从2017年7月就给我工资减半发放，理由是不经常来单位，而且拖欠了两年的产值也没有按时发放，我现在如果离职能要求他们结清工资和产值后在离职么，我要怎么做？能申请劳动仲裁么？...
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我于上周向公司提出辞职，领导以公司规定为由要求必须再呆满30天才能离职。我想交接完工作尽早离职，合同上签订工资发放为20号，但从上月起调整为15号，有内部公告但为盖章，我能以未按时发放工资为由，根据劳动法38条直接离职吗？以及离职后本月工资不发可以申请劳动仲裁吗...
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4个月当中只发了2个月工，一个月发1000块。如果向劳动仲裁以没有按时足额发放工资为理由申请要公司赔偿需不需要提出解除劳动合同。向公司要求赔偿时与工会有没有关系，因为看到过说如果公司征得工会同意延缓发放工资公司是可以不赔偿的。另外高温费和取暖费也没有发...
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老板私自扣押工资，因为自己负责的工作地点 要求赔偿 但是我的工资第一没有按时发放 然后又不予发放全部扣除 我不知道该怎么证明那次事故不是我造成的 谢谢你们...
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公司之前处于合同谈判过程中，但是中途公司老总酒驾导致公司危机。如今本应6月15号发放工资，拖延至今，导致我无法支付上下班乘坐地铁的费用。这种情况无法上班的这几天按带薪请假还是无薪请假？另外我们公司每次都没有按时发放过工资，而且我本应5月22号转正，直到现在公司才给补办转正手续。我应该 ...
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，并签订合同（这合同并不算数，后来我发现中介公司又擅自编写了我们的合同信息），至于后来，工作结束，并未如中介所说按时发工资，过段时间后方才发了500，并称余下的等我们开学发放，开学后一拖再拖，发放的工资也缩水了一千左右，现在警察也不受理，中介公司负责人不接电话 ...
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我与劳务派遣公司签订2个半月的合同，合同到期了，但劳务公司以到月底发工资为由拒绝发放全部工资，怎么办？...
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，到期后公司未与我续签合同，我也没有注意，就一直工作到4月底，期间公司正常发放工资和购买社保等，现在公司以没有业绩为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在 问下： 1、这种情况，公司能安排我待岗吗！！ 2、如果我同意待岗，需要每天按时到公司打卡待岗吗？ 3、如果我同意待岗，不去公司报道，公司能不能以 ...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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