劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但30天期间公司要求员工离职，属于违法行为吗？公司是否需要赔偿员工经济损失呢？...
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因为我10月份请了几天假 拖延我发工资的时间 我还想问问请问这个学徒合同 劳动法能生效么我还想问下如果该公司已违反了劳动法规定 我是否不用提前30天书面通知 就可以直接要求解除劳动合同了呢??...
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在深圳民办幼儿园上班，今年5月份与幼儿园签订为期一年的劳动合同。社保每个月都有扣费 ，但社保卡一直没到，幼儿园说社保局还没办下来。教师资格证原件 责任？还有 合同里有一条提到：乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管 ...
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我提前30交了书面的辞职报告，领导不同意，没签字。说我是项目经理，辞职期要1年，在这一年的时间里交接工作。我也没拿回报告。还放在领导那里。怎么办？...
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我在2011年2月18日进公司上班， 公司是在4月30日签了一年合同，到今年6月15日老板因订单少而辞退人员，他只是口头通知解除人没有提前书面通知。开始不给补偿在我再三的要求下才答应补偿一个月工资，我在18日领取 ...
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这个额外支付一个月工资，包括社保吗？...
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现还在这家单位工作，因怀孕保胎请假，后未保住流产请假在家休息，最近公司要裁员，我也在裁员名单中，只是公司还没有书面通知，我们平时的工作室六天制，没有加班工资，我的合同是到明年到期，我想问下，如果公司现在提前和我解除合同的话，我可以得到哪些赔偿？如果公司拖到明年合同 ...
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合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。如果因此被单位辞退可以要求补偿吗？...
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9日至2015年12月31日。 2,单位于2015年十一月底，撤销在京办公区，回上海总部。并没有撤销营业执照。 3,在我合同到期前，并没有跟我续签，没有维持原合同条款，没有让我去上海总部工作，没有提前一个月书面通知。11月底，跟我签署了离职证明，内容如下：因公司搬迁，无法 ...
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我进公司签的合同是三年的，试用欺六个月，现在5个多月了，公司缩小规模，把我们部门包给另外一个公司一个公司，跟我们解除劳动合同，怎么赔偿？（没有提前一个月书面通知）...
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