的工厂（无进出口资质），我在那里帮他做业务内贸。同时我与一家进出口公司有业务合作（个人合作协议），就是做着2份兼职工作。做的业务产品相同，区别一个内贸 工厂。 他们两家公司之间就是买卖合同关系，（无合作代理出口协议） 目前我只拿过新工厂给我的工资未与我结算过业务费用及未交纳社保与签定劳动 合同，同时我 ...
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两次半年期固定期限劳动合同。至今未签.我口头要求厂方签订无固定期限合同厂方一直没有回应.2010年11月19日星期五全体工人因物价上涨要求公司涨工资，全体工人 年11月23日至2011年1月17日期间我们4人均正常出勤工作.有厂方个人签字的考勤表、车间工作记录为证。请问律师像我这种情况可以主张那些方面 ...
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”第一句就是“甲方聘用乙方为公司XX（职务），主管公司XX（职权）” 该“聘用合同”和劳动合同法要求的9项必备条款比较如下： 不完整的三项：单位和个人信息，都只有名称，有工作内容但无工作地点 完整的三项：工资、社保（但实际未交）、其他（有竞业禁止三年， ...
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5月份住院工资5048，伙食费没有， 5月6号住院核酸检费原价58.61个人用社保卡5.86公司只报销5.86元 2月16日大年初五在老家摔伤左手，左桡骨远端 没有买，负连带责任，直到发现听力有问题需要住院诊断时，2021年才签无固定劳动合同，4月份发工资扣70元，严重违反劳动法第三十八条 变相裁员： ...
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你好，本人从事电梯维保行业，因个人问题给公司造成1-3万罚款，公司压工资5000多不发，于2019年7月8日已离职，当时没有签劳动合同，无社保，无任何证明是本公司员工只有每月工资微信转账，本人想要回劳动所得，公司给个人罚款的利度是多少...
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销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不 予 辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩50元件的提成计算， ...
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我在现在的单位工作十一年了，属于合同工，与单位签订合同，但是合同单位不曾给我，我向单位提出要合同，单位以个人向单位提出辞职才会给予合同～我之所以要 劳务派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了，可以转签无固定期限劳动合同了，而我要是与劳务派遣公司签，就只能先提出辞职，然后再与单位签短期合同。我想 ...
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的劳务派遣公司（可能性99%）。当时考虑到个人家庭情况较依赖尚属稳定的收入以及相对规律的工作时间，以及公司性质与本人专业兴趣相关就一直哑忍着诸多不公，也为此 必须要得到一份公司正式合同，以此来保障自己，保障家庭（我是四人家庭唯一收入来源）。否则如旁观者所言，当自己已尽积蓄购置的车辆在公司无止境的使用下 ...
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券金额全部用现金赔偿，而且要求自己提出离职。问题一：礼券一天发放近百万，我个人发放十几万，错了几百至几千券发错，是否应全额赔偿现金？公司礼 公司造成重大经济损失而辞退员工？问题四：员工全额赔付公司经济损失后，不愿自动离职，公司是否可以调离原工作岗位？劳动合同上岗位签订管理岗，是否可以指派非管理岗工作？ ...
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我提出异议并表示不能接受。 7月25日，集团下属子公司（简称A公司）发文要求我与A公司签定《劳动合同》，对于其中不合理的条款以及错误的薪酬标准却不给予解释及 如果民事诉讼，案由应该是劳动纠纷还是劳务纠纷？*我有足够的在职证据。） 请教，我该如何操作，才能在合法合理的前提下，最大限度的维护我的个人权益。...
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