要求换岗，待遇及工作条件都有所降低，我不同意，现在公司不再跟我续签合同，我已提出赔偿的问题。我2009年5月进入公司，在该公司工作三年半，2011 签订劳动合同，公司只答应赔偿五个月工资，2009年5月至2011年12月期间未签订劳动合同的时间，我可以要求公司支付双倍工资吗？如果可以，我愿意通过法律的 ...
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我已提起劳动仲裁，但第一次调解不成。仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另两人是兼职会计、it。所以在公司我从事的任务多，理应主动和老板签订，但公章不在我这的。所以仲裁调解时不支持我的诉求。而我数如果我擅自签订又是另 ...
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1年了，现在是11个月，老板给交社会保险但是没有签订过劳动合同，现在准备去劳动仲裁要双倍工资，是否可行？ 2.工作时间是每周一至周六，每天上班时间 是居民身份证）。现在产假几天？ 4，就是咨询一下如果说签了劳动合同但是未按劳动合同缴纳社会保险那么是否可以单方面解除？ 现有证据：银行记录，公司的签到单都 ...
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，仍在公司，要求公司出具书面材料。公司随后书面以及邮件通知了其本人到行政部签订劳动合同，并准备好了相关书面材料。想请问若最终不在书面协议上签字，公司可否 详细说明指导，谢谢。 不签订的原因是其工资方面出现了问题，公司已经表态会在今后通过奖金和补助形式进行弥补。但其不同意，要求双倍赔偿。若员工仍不签订， ...
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和原公司因未签订劳动合同的事情进行了劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资，劳动仲裁已经胜诉，现在公司不服判决，进行上诉，公司称公司在一年后劳动者还拒绝签订劳动合同才终止劳动关系，请问这个说法是否会受到支持？公司理由是为了规避无限期合同的风险才终止劳动关系，请各位帮我 ...
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劳动纠纷:原来在一家企业上班签订了3年的劳动合同，一年后去了关联公司上班，已经在关联公司工作了一年三个月，社保在新关联公司交的还没有满一年，当时签了有转岗单，请问能按照未签订劳动合同要求赔偿双倍工资吗？...
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我2003年3月1日至2021年1月入职公司，现公司2021年1月协商解除劳动合同关系，同意每年赔偿一个月本人工资。现查询公司2003年3月至2005年6月未签订劳动合同，我是否能要求2003年3月至2005年6月双倍赔偿，2005年7月至2021年1月要求每年赔偿一个月个人工资...
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在校大学生到企业实习 企业未给我们签订劳动合同 而且企业在不通知学校 不与实习生协商 第二个月自行更改劳动报酬 请问可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？而且加班没有加班费 还有因为公司自己的原因放我们一个月的假也没有支付我们底薪 这些都可以要求公司赔偿吗？...
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我在一家公司实习，2018年11月21入职，未签订员工合同，也无承诺工资标准，公司只承诺入职三个月后考核后核定补贴（公司说这不是工资是补贴），我 。但4月30日才通知我们亲自到场考核否则无补贴（我未去）。我想问的问题:是可以去劳动仲裁按照重庆最低工资标准的双倍赔偿吗？（我有每日考勤工作日志和工作记录）...
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某员工工作三个月后自动离职，期间未与用人单位签订劳动合同，员工一年后向有关部门提交劳动仲裁，要求用人单位赔偿一年的双倍工资，请问这样合理吗？...
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