法人的变更，在履行变更手续时BC双方签订了转让协议，内容为C以一万元价格将C所有驾校的车辆等硬件以及需要继续培训学员的所有转让给B.(此协议 并且所有学员负债价值远高于所有车辆价值)行管部门的执照法人变更正在申请中，未变更过来。 2018.8.10开始因为账目资金不足要求CDE开始补足亏钱资金，DE按 ...
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。 8.5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 8.5.1甲方未按照本合同约定和有关规定支付劳动报酬或都缴纳社会保险费用； 8.5.2甲方以暴力 或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议 ...
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在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 是 排。 四、乙方一年实习期满后，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工手续。 五、甲方 ...
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直接向甲方咨询或订购，甲方应将客户转介乙方联系。 3.价格:甲方提供乙方销售培训实习期的“产品” 价格资料，应尽可能保持稳定，如有变动应及时通知乙方，以利乙方销售 约定发生冲突时以本合同附件意思为准。 我是一名大四学生，现和企业签订的协议如上。周一到周六早上八点半前到公司，开个早会，然后出去销售，下午 ...
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截止2013年12月31日的合同，在此期间负责该公司在商超系统的人员招聘，培训和管理工作。现我司于2013年10月28上午收到停止与我司合作的商函一 ，乙方促销员均与乙方公司签有竞业限制协议，甲方不顾乙方协议约束，在未与乙方任何协商的情况下私自挖走乙方促销员并与其签订合同已是事实， 另外也多次出现甲方 ...
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年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有 我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方 ...
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3月1日至2015年3月1日止。 二、乙方应于签订协议时间向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）： 1.《一级注册结构师注册申请表》 2 的差旅住宿费）由聘用方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成（如培训部门检查严格，不许代考，则乙方必须亲自参加，否则造成后果由乙方 ...
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劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与 乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证 ...
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我是今年的应届毕业生，在未毕业之前用用人单位签订了就业协议（并非三方协议），合同承诺，培训2个月后持证上岗，但培训期间并没有按照他发布的培训流程实施。 不想与甲方继续合同（目前乙方并未向甲方报道上岗）提出协商被拒绝，并且要求乙方赔偿他6000元的培训费用。请问这份合同对我有效吗？该如何解决这个问题？...
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毕业后与一家民航维修单位签订9年工作合同，并附加签署了一个培训生项目津贴协议。附加协议中注明：“培训津贴有条件发放：在2014-2016前两年内，按月发动 （本人注：第四年）培训期结束后，为公司服务满60个月，该笔培训津贴无需返还；未满60个月，则按一个计算方法向公司返还津贴。”后面标注了争议解决方法 ...
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